原標(biāo)題：牽手“淘工作”，周大福在新零售領(lǐng)域又玩出了新花樣
2011年，周大福珠寶有限公司上市，成為中國珠寶首飾行業(yè)首屈一指的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來，在全球范圍內(nèi)有擁有著非常高的市值和越來越多的關(guān)注度。如此看來，作為一個早期的傳統(tǒng)品牌，周大福并不具備互聯(lián)網(wǎng)基因，但在實(shí)體商業(yè)受到?jīng)_擊、新零售當(dāng)?shù)赖慕裉欤瑸槭裁粗艽蟾s能在變幻莫測的商業(yè)浪潮下取得持續(xù)的發(fā)展?
作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，周大福擁有著獨(dú)特的思考與實(shí)踐。在周大福看來，跟傳統(tǒng)商業(yè)分開、背離品牌打造電商的做法，是傳統(tǒng)企業(yè)上線最大的弊端，因?yàn)槟堑扔谟闷放频拿种匦麓蛟炝肆硪粋�品牌。所以周大福在新零售領(lǐng)域的嘗試，是以“線上電商為線下門店做增量”為契機(jī)，揚(yáng)長避短，將固有品牌的精髓完全保留。
周大福對用戶體驗(yàn)非常重視，他們通過Smart+計劃創(chuàng)新產(chǎn)品、管理客戶關(guān)系并提高生產(chǎn)效率，去迎接新的客戶需求，引領(lǐng)消費(fèi)升級的同時試圖改變新的客戶群體的服務(wù)方式。眾所周知，新零售最主要的特點(diǎn)是線上線下結(jié)合，利用數(shù)據(jù)來強(qiáng)化用戶體驗(yàn)和提高效率升級，從這個角度來看，周大幅正在做的事情似乎與阿里集團(tuán)的目標(biāo)高度一致。
而周大福在已經(jīng)占據(jù)新零售優(yōu)勢的現(xiàn)在，能發(fā)展與公司同進(jìn)退的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)變得迫在眉睫。在此契機(jī)之下，周大福冠名阿里巴巴集團(tuán)旗下淘工作IP活動——全民加薪狂歡節(jié)，與韓后、紙箱哥、林氏木業(yè)、GXG等一同成為超級雇主，熱招新零售領(lǐng)域超級人才。
這次淘工作全民加薪狂歡節(jié)活動中，周大福熱招崗位有兩個，運(yùn)營總監(jiān)和渠道運(yùn)營專員，覆蓋高端和基礎(chǔ)人才范圍，在活動期間進(jìn)行投遞，將有很大機(jī)會在活動結(jié)束后成為10個候選人之一，直接由淘工作平臺推薦選送到周大福公司，進(jìn)入下一輪面試，最終角逐成為周大福新零售的生力軍之一。
互聯(lián)網(wǎng)時代，唯一不變的因素就是“變”。相信在未來，周大福也將繼續(xù)不忘初心，為中國零售市場不斷貢獻(xiàn)自己的新力量。
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