2018年4月19日訊，“吃著火鍋唱著歌，突然就被‘麻匪’綁了”，兩位美國非裔青年恐怕萬萬沒想到，這段電影的經典橋段會發生在自己身上。

在全球知名咖啡連鎖品牌星巴克某門店內，這兩位小伙突然被警察給抓捕了，還被帶進了警局。

他倆犯了啥事兒了？據報道，二人當時在店內等候朋友，臨時想借用洗手間，但店員不僅以未消費為由拒絕，還報了警。既沒意圖不軌，也沒影響買賣，只是想“方便方便”，這樣一件稀松平常的事兒，怎么就招來荷槍實彈的警察？

還是美國網友說得實誠：無法想象，他倆如果是白人會被這樣“特殊禮遇”。

事后，面對洶洶輿情，星巴克火速啟動危機公關：將全美超過8000家門店暫時關閉，對近17.5萬名員工進行反種族歧視的“包容教育”，請民權專家授課把關。

作為一家企業，星巴克這波操作合格了，應該能為其挽回不少形象分，但卻無法掩飾種族歧視和社會分裂在美國的蔓延。

美國素以“平等”自居，特別是民權運動后，《民權法案》最終通過，“黑人和白人同坐公交車”早已不再是禁忌，招聘公告中還明令禁止詢問或注明應聘者的族裔和宗教等信息，連擁有非裔血統的奧巴馬都當選過美國總統。

不過表面的“尊重”和“平等”之下，實際如何呢？

客觀數據顯示，白人學生投出9份簡歷便會收到一份回復，而黑人學生則需15份，非裔人士不僅在高薪行業鳳毛麟角，平均月薪更比白人低3000美元左右。從弗格森槍擊案到紐約警察“鎖喉”致死案，連黑人警察都紛紛表示，脫下制服后自己也成了種族歧視的受害者……

標榜平等自由的美國神話屢屢不攻自破，就像此次，因為一杯星巴克就露出了馬腳。

終結種族偏見，是對美國社會的深層挑戰。而審視當下美國，種族問題又只是其社會內部種種對立和不平等的縮影。

金融業大佬達里奧直言：美國面臨二戰以來最嚴重的分裂。

這直接體現在各個層面：

政府運行上，保守派愈發保守，自由派愈發激進，中間階層變得單薄甚至真空，1976年至今，美國聯邦政府已經“關門”19次。

這種對立還蔓延到整個社會：

民粹主義甚囂塵上，種族對立卷土重來，階級固化持續加重，騷亂沖突輪番上演，談及對政治立場、經濟前景、社會族群、文化價值觀的判斷與看法時，美國民眾常常宛若分處截然不同的世界，毫無交集。

星巴克種族歧視事件仍在發酵，但若不對制度進行深刻反思，這兩位黑人小伙的遭遇一定還會重演，所謂的美國夢就會成為跌落一地的雞毛。