四月伊始，春和景明、萬物復蘇。歷經兩年構思、三年設計、十年匠心打造的悠然山高山濕地景區再次迎來盛會——1956西鳳酒2017年度員工總結暨表彰大會，同時公司聘請了專業培訓團隊對員工進行培訓。在公司的精心籌劃、周密安排下，整體秩序井然、異彩紛呈，收到了良好的效果。參與本次大會的有：銀達集團董事長黃建柱先生、集團總監事趙偉女士、集團書記拓占洲先生、集團財務總監田海峰先生，1956西鳳酒公司副總經理劉寶平先生、陳麗麗女士，及集團旗下姜家河煤礦、悠然山景區、置業公司的各級領導，還有特邀嘉賓神木運營商王軍先生和他的銷售團隊代表，以及1956西鳳酒全體將士。

會議首日，一聲號令，所有員工整齊出發，一路高歌，團隊上下士氣蓬勃。到達景區后，客戶經理及以上人員立即召開了會前動員會，對會議期間相關工作及注意事項進行安排，同時對2018年運營商合同進行進一步學習。黃董事長親自參會并做了重要規劃和部署！

會后即刻投入到正在進行的戶外拓展訓練中，一個個精彩的團隊游戲讓大家感受到了團隊協作與配合的重要性。

直到深夜，訓練場上依然回響著嘹亮的口號，這樣的隊伍必將戰無不勝。

4月2日上午，2017年度員工總結暨表彰大會正式開始。會中劉寶平副總經理對酒業公司2017年業績達成及工作情況進行了詳實的總結，同時對2018年市場運作模式、投入標準、活動執行要點、廣宣投入計劃等進行了細致的講解與部署，對員工日常工作提出了具體要求，明確了公司改革的方向和措施，同時提出2018年公司用人原則：“給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人榮譽”，讓1956全體同仁們及時認清不足、明確方向。會場中頓時掀起長久熱烈的掌聲。

本次會議首創了各區域問答環節。由每位區域經理對本區域2017年業績達成情況、市場分析、2018年規劃及挑戰任務接受劉總現場問答。各區域人員逐一表態保證完成任務，最后由區域經理向公司鄭重簽下承諾書。這一環節全體員工聲音洪亮、信心滿滿，對新的一年已成竹在胸。

隨后對2017年優秀團隊及個人進行表彰獎勵，鼓勵全員向先進者看齊，期間掌聲不斷。黃董事長在頒獎過程中，倍受感動、深感欣慰，現場給全體獲獎員工追加獎勵“家庭型悠然山兩日游”，優秀員工不僅自己可享受這份榮耀，同時可帶領自己的家人來悠然山景區游玩，令每一位員工對公司的關懷致以雷鳴般的掌聲。

會議最后黃董事長做了重要講話，他提出“勇闖深水區，啃下硬骨頭；不留退路，才有出路”，并從宏觀戰略的角度對公司的發展提出了五點要求：

1、服務更高效；2、讓愿意付出的人得高薪、得重任；3、提升合作伙伴、公司利潤和員工待遇；4、使1956成為西鳳酒核心品牌；5、增強價值觀，使品牌有更強的話語權，同時從微觀方面對員工提出要求。黃董事長的講話激情滿懷，將會議再次推向高潮，會場響起經久不息的掌聲。

當日下午和晚上，由培訓老師繼續進行了深入淺出的培訓授課，全員獲益匪淺，通過系統的理論學習，更加驗證了正確的工作實踐，相信培訓會給大家從思想、認識、方法上都有較大提升，從而更好的做好本職工作。

4月3日早晨，依舊清新的空氣中彌漫著悠然山泥土和植被的芳香，神木運營商王總與大家分享了他與1956西鳳酒的情緣，并結合自身經歷，總結得失，讓員工明白了為人處事的道理和服務客戶、拜訪市場的一些具體方法。劉總通過精心準備的PPT結合視頻片段，生動形象的闡述了16點銷售人員必須具備的能力以及7點銷售人員的基本義務。

隨后全體參會人員在景區大門留下了珍貴的全家福合影。至此本次大會圓滿結束。

此次盛會在1956西鳳酒“自家的后花園”----悠然山景區成功召開，得益于集團公司的親切關懷、景區的熱情服務、公司的周密部署、各部門的緊密銜接、全體員工的積極進取，呈現出銀達集團三駕馬車齊頭并進的大好形勢，呈現出每一位員工滿懷憧憬的美好明天，呈現出1956西鳳酒日益輝煌的錦繡藍圖！讓全體員工滿懷壯志雄心，朝氣蓬勃、努力進取，去迎接2018全新的挑戰！