戴如輝，國網湖南省電力有限公司長沙供電分公司地區調度班副班長。2014年獲湖南省電力職工技能大賽電力調度員（監控）專業第一名、湖南省技術能手稱號，2015年獲湖南省“五一勞動獎章”，2017年獲國家電網公司“實時調控運行工作先進個人”、國家電網公司勞模稱號。

“小戴姐，今天220千伏母差保護遠跳對側，一條線路重合成功，另一條線路不重合，是什么原因啊？”

“戴工，我們縣公司今年開始采用不停電合環轉供配網負荷，以前沒搞過，今天寫了第一張票，不知道有沒有問題，發了一份到你OA，請你有空幫忙看一下咯。”

“戴班長，請問你們長沙公司對主變中性點操作是怎么規定的？怎么判斷中性點刀閘合到位了沒？”

這新員工口中的“小戴姐”、縣調同事電話里的“戴工”、兄弟地調同事微信里的“戴班長”，提及的都是同一個人——國網湖南省電力公司長沙市供電公司調控中心地區調度班副班長兼調控總值長戴如輝。因為年輕，長得也嬌小，中心同事們大多習慣于親切地稱呼她“小戴”，可她干起工作來，卻風風火火，頗有一股子“辣味兒”，讓同事們直呼“夠勁夠爽”。

“我可能有強迫癥吧，所以做什么都想做到最好，就算再困難也不怕。”當問到工作的訣竅時，戴如輝想了想，爽快地說道。

自2012年參加工作以來，戴如輝“初生牛犢不怕虎”，帶著一股子不畏苦難的“辣勁”，刻苦鉆研，練就了一身過硬的業務本領，迅速成長為專業能手，干出了紅紅火火的成績，演繹了電網“堅強守護者”的角色。

2016年11月，110千伏廣電變備自投馬上進行試驗操作。這是后來被稱為“史上最復雜的備自投試驗”，涉及25組動作、閉鎖試驗，上百項操作，邏輯非常復雜，而戴如輝正是這張票的擬寫人。經過嚴密的排列分析，她及時完成了擬票任務，并留出時間仔細地檢查了一遍，無漏項、無重復。值長審核后認為可行，但完成工作的她卻不滿足于此，在和值長的交流分析中，進一步討論到如果換個角度，按斷路器順序寫，或許會更好。此時已到下班時間，接班值道：“票沒問題，沒必要再改了吧？”戴如輝卻說：“我再改改看看吧”，沒有任何猶豫，她將之前寫了三個小時的票推翻重寫。又是一個半小時過去，新票完成，值長及接班值細細看下來，果然較原來的思路清晰簡明得多，還通過進一步優化減少了4項操作，大家紛紛對她“較真”的工作態度豎起大拇指點贊。

在同事眼中，戴如輝并不是“直來直往”的“嗆辣椒”，她更像是大家喜歡的“水果辣椒”，入口有著開朗爽快的“辣”，回味卻帶著甘甜，沁人心脾。

2017年，調控中心開展監控員的職業發展規劃工作，說起來，這項工作量大繁瑣，還必須從多年以前的監控員成才發展歷史開始進行數據研究，要耐心、細心又真心地整理出一套規劃體系，是個并不好啃的“硬骨頭”。再加上當時正逢迎峰度夏等工作夾雜在一起，勢必得犧牲自己很多的休息時間完成。身為監控班班長的戴如輝，當仁不讓地肩負起了這個重任。

戴如輝一頭扎了進去，去檔案室翻閱歷史資料，一看就是幾個小時，密密麻麻的筆記寫了好幾張紙。有些記錄可能不太全面，她只能通過和老師傅們的聊天中，去尋找相關信息，逐漸勾勒出一條完整的歷史軌跡。同時，為了更好地完成監控員的職業規劃，戴如輝與班里的每一個現任監控員開展談心談話，真誠幫助大家解決工作中的困惑，使得工作真正落到實處。借著這樣扎實的干勁，真誠的韌勁，靈活的巧勁，戴如輝寫出了一份數據翔實、案例豐富、貼近實際的《著力規劃監控員職業發展，培養“一專多能”復合型人才》的報告，并被評為2017年湖南省電力公司卓越績效管理優秀案例。同時，這份報告也在班中被大家傳閱，獲得了一致好評。有人說，“戴班長真的要得，這是給我們的一份好禮物咧。”

不僅工作中的戴如輝兢兢業業，有誰需要幫助的，總能見到她的身影；有什么公益活動，她總是最先積極報名參加。在“雷鋒服務隊”進社區、“電力小課堂”進校園、敬老院、福利院慰問等各類公益活動中，都可以看到她活躍的身影。戴如輝成為了社區電力宣傳的小明星、小學生心中的好姐姐、敬老院老人們眼里的好閨女。

在日復一日的工作中，戴如輝扎實地展現著當代電力人的魅力風采。