紅黃藍教育（NYSE： RYB）今日發布2018年第一季度未經審計財務業績報告。本季度凈收入為2880萬美元，同比增長8.4%。截至2018年3月31日，紅黃藍直營幼兒園數量從一年前的81個增加到了86個；直營幼兒園入學學生人數22087人，去年同期人數為19850人，同比增長了11.3%；加盟幼兒園和加盟親子園的數量分別為212和966個。

紅黃藍在財報中表示，凈收入增長主要來自于直營幼兒園入學學生人數的增加，及培訓與其他產品、服務收入的增長。

但紅黃藍亦表示，因為恰逢中國傳統春節及寒假的影響，一季度通常是行業性淡季。尤其是今年春節較晚，加之春節前中國南方一些地區的極端天氣影響了幼兒園的出勤率。另外，紅黃藍還主動暫停了加盟園的拓展，并對現有盟商給予了更多的運營和培訓支持。

特別是近幾個月來，紅黃藍在師資建設、安全管理等方面持續加大投入。紅黃藍財報顯示，2018年第一季度營業成本為2810萬美元，較去年的2280萬美元同比增長23.2%。紅黃藍在財報中表示，該增長主要由于公司直營幼兒園和親子園員工工資的增長，部分由于加盟服務、督導人員員工工資的增長，及用于安全運營、培訓服務等方面的支出增長。

據紅黃藍官網顯示，目前已經采取的主要措施包括：加強師資隊伍建設和師德師風教育，提高教師準入門檻，試點增加教師心理測評，加強教師心理疏導和專業培訓等，并自2017年9月以來兩次提高一線教師薪酬待遇和福利關愛；提升安全管理水平，計劃投資3500萬元人民幣，已先期批復2000萬元升級安全監督管理系統，并設立總部中央監控室，落實首席安全員制度，目前全部直營幼兒園和部分加盟幼兒園已實現聯網至總部，其他園所的監控升級工作正在陸續推進和規劃中；在董事會獨立董事牽頭下，紅黃藍聯合外部獨立機構、行業專家組成全國督查小組展開幼兒園自查，并據此更新升級各項管理標準和要求；公司還組織家長參與開放辦學，開展家長助教等活動，歡迎來自社會和家長的監督等。

2018年5月7日，紅黃藍幼兒園召開了家長溝通會。會上，紅黃藍教育創始人、總裁史燕來向北京地區近百位家長代表匯報了紅黃藍近幾個月來在師資建設、安全管理等方面的一系列提升舉措。“以上措施的施行將為穩定優秀教師隊伍，創造讓家長放心安心的園所環境，提升保教質量和健康穩定發展打下更堅實的基礎。”史燕來說。