\u00A0核心提示丨此前報社持續關注的《工作時摔骨折，德克士稱不認識》一事，昨日又有新進展。昨日，德克士鄭州子公司向報社發來回應，表示幫助李先生盡快治療，同時等待法律結果。此外，針對涉事德克士店方之前的說法“一變再變”的疑問，德克士店的負責人也給出解釋。

德克士鄭州子公司|先幫傷者治療

昨日下午，鄭州德克士食品開發有限公司給報社送來一份情況說明，說明中寫道：鄭州德克士食品開發有限公司在責令相關工作人員進行詳細深入調查后，做出以下決定：

1.對傷者李先生進行慰問，需要治療幫助其盡快治療，以先解除病痛為原則。目前案件已進入法律程序，該餐廳方面承擔部分，餐廳一定承擔，不該承擔部分，也會進行適當救助。

2.公司對所屬餐廳加強全面學習，提高全體員工安全意識，對出現的問題不回避不隱瞞，公平處理，并引以為戒，盡量避免類似事件發生。

涉事德克士店方解釋|律師要求統一口徑

報社報道連續刊出后，眾多網友提出質疑：從最開始的員工承認李先生是德克士員工，到后來該店的郭經理稱不認識李先生，再后來店長楊先生又稱李先生是在店里“無薪學習”，為什么店方對李先生的說法會一變再變呢?

昨日，該店店長楊先生告訴大河報記者，傷者李先生“確實在德克士干過”，但是他不認同雙方存在勞動關系。此前之所以會說“不認識”李先生，是己方的律師在事件發生后，要求員工統一口徑的說法。

目前，德克士店已經就勞動仲裁結果向惠濟區人民法院提起了訴訟，傷者李先生也表示愿意等待法院的判決結果。

解讀|在倆單位同時就業不影響工傷責任認定

在昨日的報道中，德克士店長楊先生提出：在事發時，傷者李先生和其他單位還存在勞動關系，該單位還在為他繳納社保。

河南繼春律師事務所的于繼春律師介紹說，根據《勞動和社會保障部關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第一條的要求：職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

于律師解釋說，在這一事件中，如果傷者李先生和德克士店之間的勞動關系，最終被生效的法律文書確認的話，即便李先生和原單位有未解除的勞動關系，德克士店也應當承擔工傷保險的責任。

□大河報·大河客戶端記者丁豐林