人才助力企業長遠發展 郎酒迎來新員工入職

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企業發展離不開更多人才的加盟。近日，郎酒股份2018新員工入職培訓會在成都天晴教育基地拉開帷幕，來自全國各地的350名新員工參加培訓，郎酒股份總經理付饒為新員工上了入職后的第一堂課。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0“年輕人一定要不怕吃苦，學會吃苦”付饒對新員工如是說，同時敦促新員工一定要深入思考并理解汪俊林董事長“責任、價值、務實、堅守、壯大、長跑”的理念，與郎酒文化融為一體，做一名“聰慧、樂觀向上、皮實、自盛以結果為導向”的郎酒人，更為自己的職業生涯寫下一筆輝煌。 作為中國名酒中的百年品牌，郎酒以品質為根基，在一代又一代郎酒人的堅守下，日益煥發出蓬勃生機。尤其近年來，隨著行業復蘇期、消費升級的到來，始終堅持以品質打動消費者的郎酒更成了市場的寵兒，助力中國白酒強勢歸來。 今年初，在2017年青花郎經銷商大會上，董事長汪俊林用一個“變”字總結了郎酒去年的成績：推進上市，紅花郎事業部升級為青花郎事業部，三大品牌新戰略、市場路徑全面呈現，終結打款壓貨，大規模招商…… 不止如此，近幾年郎酒帶給業界太多震撼，但這些震撼的核心始終圍繞著一個核心基礎——品質。郎酒董事長多次強調，品質是白酒的核心要素，甚至比文化、宣傳更加重要。 當代主力消費群體的觀念相比以前有了更多變化，他們更愿意為品質買單。他曾對外直言，“媒體總是過多的強調我廣告砸了多少個億，如果質量真的差，消費者不認賬，那不是給自己抹黑？同樣，如果這個行業把品質做壞了，消費者不喝白酒，喝紅酒、洋酒一樣可以，習慣不是不能改變，白酒也不是不可以被代替的，反之亦然，要保證健康可持續發展。” 在強化品質的基礎上，郎酒與時俱進推出一系列契合市場需求的創新活動。今年世界杯開賽之前，郎酒旗下的青花郎、紅花郎、郎牌特曲、小郎酒便將目光聚焦在萬眾矚目的賽事上： “青花郎”品牌特別舉辦“共飲青花郎 暢享世界杯”交流會，邀請前國腳、中超冠軍成員隋東亮暢聊足球，對2018世界杯冠、亞、季軍做了預測； 郎牌特曲推出了世界杯系列活動，與消費者互動，同樣吸睛無數； 此外，作為年輕一代最喜愛的小酒產品，小郎酒別出心裁，用創意性助威圖為世界杯吶喊。 以品質為核心，驅動品牌；同時重視人才發展戰略，將創新與傳承完美演繹，將郎酒的品牌信譽和口碑推向新的高度。在更多人才的加盟下，郎酒未來發展前景值得期待！

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