社會責任是每一家企業都繞不開的話題，在汽車行業除了安全座椅、兒童安全訓練營等與車企息息相關的領域之外，每個企業都有自己社會責任的文化傳承。福特汽車一直非常注重環境保護，企業社會責任也圍繞著環保展開。近年來，福特在華銷量不斷提升，對企業社會責任投入也會越來越大。福特汽車（中國）有限公司董事長兼首席執行官羅禮祥向網通社透露：“通過‘福特汽車環保獎’，我們給中國的草根環保組織提供了資金支持。2020年之前福特將向‘福特汽車環保獎’及‘綠色晉級’等項目投入5000萬人民幣。”

企業社會責任戰略升級 五年投資5000萬

羅禮祥先生在談到企業社會責任的發展時介紹到：“一個好的公司給客戶提供優秀的產品和服務，但是一個偉大的公司在提供優秀的產品和服務的同時還致力于創造更美好的社會。”不管是在哪個國家，福特汽車公司都遵循著偉大公司的理念來進行業務和其他活動。2000年，福特在華引入“福特汽車環保獎”，十五年來累計資助了382個優秀環保團體及個人，授予獎金2,010萬人民幣。在十五周年的“福特汽車環保獎”上，福特公布了未來五年的CSR戰略。“2020年之前福特將向‘福特汽車環保獎’及‘綠色晉級’等項目投入5000萬人民幣”羅禮祥說。

可持續發展 環保項目入華十五周年

“福特汽車環保獎”于1983年在英國首發，當時被稱為“亨利·福特環保獎”。在過去的30多年中，“福特汽車環保獎”遍及全球五大洲62個國家和地區、逾12萬個團體和個人參與到活動中來。2000年入華以來，十五年間“福特汽車環保獎”不斷升級。從先期的給予環保NGO資金支持，福特目前正在探索和嘗試助力草根組織成長和可持續發展的有效途徑。

綠色晉級 五大板塊打造環保職業化

目前中國的民間環保NGO生存面臨窘境，除了資金需求之外，組織自身的能力也存在短板。2012年起，福特在華環保戰略升級，開展“綠色晉級”計劃。福特為草根環保組織及個人量身打造了“環保社創訓練營”、“導師計劃”、“項目管理及創新培訓”、“孵化項目”及“O2O學習網絡”五大板塊。羅禮祥說：“福特啟動了‘綠色晉級’項目。通過導師計劃為極具潛力的DGO提供一對一的導師輔導，讓NGO的領導者們與商界以及相關領域的專家接觸。我們還對剛起步的NGO進行培訓，幫助他們提高項目管理、籌資和傳播等各項能力。”目前，培訓網絡已覆蓋北、上、廣、深一線城市以及至南京、長沙、成都、鄭州及周邊地區。

福特不斷尋求環保技術突破

福特汽車不僅在企業社會責任板塊側重環保，自身在產品設計和制造工藝環節也在不斷尋求在環保技術的突破。羅禮祥向網通社透露：“福特制造工廠中采用的最新噴漆工藝，降低生產過程中固體廢棄物的產生，降低能耗既節約水資源的使用。”此外，福特還致力于研發環境友好的可持續材料，比如用大豆制成的汽車座椅泡棉，回收地毯制成座椅面料以及由廢舊塑料瓶制成的空調出風口。同時，福特還通過洋麻等可再生材料的應用減輕車身重量。

運用環保再生原料并不意味著產品的性能會隨之妥協。福特汽車研發的EcoBoost發動機家族兼具綠色環保及高效動力。福特已啟動發動機環保戰略，在旗下車型中普及EcoBoost發動機。今年推出的野馬、金牛座等高性能車以及大型車均已開始搭載1.5T、2.3T等小排量的增壓發動機。（網通社 2015年11月27日北京報道）

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