做記者這兩年，見多了大風大浪，誰讓咱正好趕上了產業升級這波浪潮。昨天這家拿了幾億融資，明天那家26個字母都快不夠用了，此起彼伏，看久了也麻木，畢竟咱觀察行業這么久，也到了該論真功夫亮劍的時候了。資本助推固然重要，但往往一家企業更重要的還是團隊和執行力。2015年，是多個行業大動蕩的一年，昔日的常勝將軍，今朝冷不丁的就曝出離職，驚嘆的同時也感慨商場無情。

本文億歐網將盤點那些2015年離職的零售企業高管們，據了解多位高管已經有了新的動向，本文不做評論，只做整理。

原萬達電商CEO董策

2015年6月3日，億歐網從行業內人士處了解到萬達電商CEO董策已離職，隨后曝出的內部信證實確有此事。據接近萬達的相關人士向億歐網透露，董策在萬達電商CEO職位上將近15個月的工作，在PPT演示方面做得美輪美奐，但實際的系統開發和業務都進展緩慢。萬達旗下電商業務一直被業界關注，含著金湯匙出生的飛凡網上線至今雖說乏善可陳，但畢竟這是萬達布局的一盤大棋，下定論還為時過早，只是群龍無首之勢確實會挫敗團隊士氣，下一任CEO雖還不知是誰，但可以肯定的是，壓力不小啊。

原銀泰商業創始人沈國軍

2015年6月5日，銀泰商業創始人沈國軍宣布正式辭任銀泰商業董事局主席兼戰略發展委員會主席職位，上述職務由阿里巴巴集團首席執行官張勇接任。在致員工信中，沈國軍稱，在辭任銀泰商業董事局主席后，他將在銀泰公益、銀泰置地、銀泰資源、銀泰金融投資、銀泰農業發展、銀泰未來科技城、銀泰中心，“In”及銀泰城購物中心業務上花更多時間。

2015年4月，阿里巴巴集團曾與銀泰集團共同宣布，阿里將以53.7億元港幣對銀泰商業進行戰略投資，雙方將整合優勢資源構造一套打通線上線下的未來商業基礎設施體系，合作后的雙方也將會傾力合作創造傳統商業零售的盈利新模式。此番沈國軍的離職也預示著阿里將全面接管銀泰百貨業務。

原1號店CEO于剛，現任1藥網CEO

2015年7月14日，億歐網從知情人士處獲得沃爾瑪以及于剛劉峻嶺雙方發布的內部信，百分百確認于剛劉峻嶺將會離職創業，沃爾瑪高管全面接管1號店。自1號店引入外部股份后，有關兩位創始人將被架空的言論就一直沒有停止過。這家在電商大戰中堅挺下來的企業，在兩位創始人的帶領下已經做到了電商企業十強的位置，如果不是他的內部股權架構太過混亂的話，也許今日的結局不會落得如此這般。

據了解，離職后的于剛已經投入到了全新的醫藥行業進行再次創業，其掌管的1藥網近日已獲得超10億元的融資，大有沖刺之勢頭。在醫藥這個正當紅的行業，創業老兵于剛會再創出什么樣的業績值得期待。

原蘇寧易購副總裁李斌，現任紅星美凱龍總裁

2015年10月12日，蘇寧易購執行副總裁李斌在其微博發聲，稱因身體原因需要進行長期的治療休養，目前已無法承擔當前的工作職責，并表示已經辭去職位。而后蘇寧集團方面發表回復稱已經同意了李斌的離職申請。

據億歐網了解，李斌于2012年8月10日開始擔任蘇寧易購執行副總裁職務，此前曾擔任蘇寧電器營銷總部執行總裁助理兼通訊事業部總經理，前后在蘇寧一共工作“十年”。

今年1月11日，紅星美凱龍發布公告稱，將聘任李斌為紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁。未來，李斌將全面負責紅星美凱龍互聯網業務，執行紅星美凱龍的O2O戰略，并具體管理線上和線下運營等事務。

原國美在線董事長兼CEO牟貴先

億歐網2015年8月6日消息，原國美在線董事長兼CEO牟貴先正式卸任，其職務由在國美任職26年的零售老將國美集團高級副總裁李俊濤接替，國美集團高級副總裁兼新聞發言人何陽青確認了這一消息。針對牟貴先卸任原因，國美在線方面表示牟貴先“身體原因近期休假”。

據了解，牟貴先于2001年加入國美電器，歷任天津國美總經理，華北一區總經理，門店管理中心總經理，國美副總裁，國美通訊公司總經理。自2012年3月1日起，任國美電器集團高級副總裁兼國美在線公司董事長一職。

原銀泰百貨信息管理部總經理吳煜，現就職陸金所

2015年3月10日消息，原銀泰百貨信息管理部總經理吳煜已正式離職，并已加入平安集團下屬的網絡投融資平臺陸金所就職，具體職務不詳。

據了解，吳煜從1999年就進入了銀泰集團，擁有較豐富的零售經驗和互聯網相關技術能力。在離開銀泰前，吳煜一直在跟進銀泰集團和阿里巴巴集團的O2O業務對接，將銀泰線下資源和阿里巴巴的互聯網業務結合起來。

原永輝超市執行副總裁柴敏剛

2015年8月31日，永輝超市發布公告稱，公司董事會近日收到執行副總裁柴敏剛先生的辭呈，柴敏剛先生因個人原因正式向公司董事會辭去公司執行副總裁一職。

據了解，盡管咨詢行業出身的柴敏剛進入零售行業的時間并不長，但憑借永輝推出的合伙人制度使得柴敏剛在業界名聲大噪。2014年，永輝超市在業界首度嘗試了一線員工的合伙制，試圖將在咨詢行業比較流行的合伙制引入零售業。作為主管人力資源的執行副總，柴敏剛是這一戰略的重要執行者。

柴敏剛的離職使得業內對永輝超市的合伙人制度產生質疑，但永輝超市卻非常篤定的表示永輝超市的決策不會因為個別管理層的離開而發生改變，卓有成效的合伙人制度是激勵永輝人當家做主的好制度，將繼續大力推行，并更加完善。

這些離職的高管相信只是零售行業新老更替的一個縮影，畢竟轉型需要業績，奈何轉型本身就是一條漫漫長路。只能說路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

更何況創業圈子本就不大，相信很快會再相遇。各位前輩，下個路口見。

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