劉海瑞的名字很好記。因為明朝有過一位名叫海瑞的名臣，據此還有了一部《海瑞罷官》的名劇。或許都是名字惹的禍，劉海瑞居然也上演了一出“海瑞罷官”。

劉海瑞被罷掉的“官”是巨人教育集團高級副總裁，個中原因是由于他所負責的巨人教育集團公共事務部被取消了。當然，巨人教育集團對于劉海瑞還是頗為客氣，10月份、11月份的工資照領。而且還沒有“競業限制”，完全可以投身其他教育機構，甚至自己創辦教育機構。

說起來，劉海瑞并不是巨人教育的“老人”。2012年11月，巨人教育集團收購恒瑞國際英語，時任恒瑞國際英語學校校長的劉海瑞方才入職巨人教育。此前，劉海瑞曾擔任過戴爾國際英語實用英語學院院長，還任職過北京國際漢語學院，負責國家漢辦的長城漢語項目推廣工作。當時，巨人教育收購恒瑞學校，看中的是其“少兒高端英語”，以及獨創的“故事教學法”、“5E英語教學法”、“分項突破教學法”等特色。不難看出，巨人教育集團接收購之機也是為了“招安”劉海瑞。

不過，海瑞此番被“罷官”，與他的工作能力似乎沒有太大關系，完全屬于巨人教育自身的內部調整。7月底，清華大學旗下啟迪控股股份有限公司戰略投資巨人教育，持有巨人教育集團51%的股份，同時委派劉全友擔任巨人教育集團總裁。而之前的巨人教育集團創辦人尹雄則“卸掉”總裁的擔子，專心做起了巨人教育集團的董事長。

既然啟迪控股“控股”了巨人教育集團，那么勢必會對巨人教育集團的經營管理、組織架構、業務范疇進行一番調整。其中，取消劉海瑞負責的公共事務部屬于正常的業務調整。同樣，在總裁負責制的管理體制下，盡管尹雄身為董事長，但對于集團的人事變動也失去了最終的決定權。

事實上，隨著資本的進入，原有企業必然都會發生一系列的人事變動，更何況巨人教育的實際控股權已經易手給了啟迪控股。而尹雄甘愿拱手讓出巨人教育的控股權，其目的無非也是希望依靠資本的力量，爭取巨人教育未來兩到三年內實現國內A股上市。

然而，實現國內A股上市，離不開企業“漂亮”的經營業績。當前，國內培訓教育市場競爭日益激烈，同時房租、人工、管理等各項成本逐年遞增。本著“增收節支、增產節約”的原則，巨人教育集團縮減行政開支、降低管理成本勢在必行，只是劉海瑞沒有想到自己成為第一個“裁減”掉的高管。巨人教育集團的此項決定，或許真與他名叫海瑞有關罷。

“罷官”之后，下一步將何去何從，劉海瑞沒有透露具體的想法。據稱，巨人教育集團副總裁曹廷琿也已萌生去意。當年，曹廷輝創辦的生命樹國際心智教育機構，與劉海瑞的恒瑞國際英語學校同時被巨人教育集團收購。看到“海瑞罷官”，曹廷輝難免產生“兔死狐悲”的感覺。

之前，新東方高管“離職潮”曾引發業界的高度關注。如今，高管“離職潮”是否會“傳染”到巨人教育集團的身上呢？還是拭目以待吧。