葉桂燕 東莞時報記者 陳棟 攝

　　在東莞，提起“以純”，幾乎無人不識。時尚、青春的“YISHION以純”休閑服飾，尤其深受年輕一族的喜愛。而背后的設計核心人物，是務實低調的葉桂燕，“YISHION以純”首席設計師、以純集團有限公司設計總監。

　　葉桂燕是廣東省電白縣人，1997年幫助丈夫郭東林開辦制衣廠，1998年至1999年在虎門鎮開辦四間制衣廠，2000年注冊開辦東莞市東越服裝有限公司，任設計部總監，2007年任東莞市以純集團有限公司設計總監。

　　目前公司已發展成為一家集品牌經營、產品開發、規模生產、市場營銷于一體的服裝企業，國內專賣店達3000多家，銷售點還開到越南、俄羅斯等國家和地區。多年來，葉桂燕輔佐丈夫發展事業的同時，也闖出一片自己的天地。她潛心研究服裝設計，在其設計下，陽光、健康而激情勃發的品牌個性，展露無遺。

　　日前，在本報和光耀地產主辦、東莞市女企業家協會協辦的2013“東莞十大杰出女企業家”評選中，女企業家葉桂燕成功當選。

服飾色彩比款式更吸引人

　　伴隨音樂節奏，暖色調的圍巾、粉藍色的腰帶、鮮亮的帽飾、清新而恰到好處的飾品搭配組合……每個季度，“以純”都會舉辦一次品牌服飾流行發布會、服飾秀。過去，“以純”每年向市場推出數千新款服飾，如今一年就向市場推出近兩萬新款服飾。

　　這背后，是聚集上百人的設計團隊。當時，東越公司創立以都市青年為服務對象的“以純”品牌，在市場上和“以純”消費群體同系列的品牌已有很多。作為團隊的領軍人物，葉桂燕如何運用全新的設計文化、創新品牌的個性風格？

　　葉桂燕刻苦學習設計文化，潛心研究都市時尚青年消費群體的衣生活需求，從分析國際流行色、國際時尚生活方式入手，結合自己多年在市場經營中對服飾休閑精神的領悟，認識到對年輕的消費者來說，服飾的色彩能比款式更吸引人。幾經研究，葉桂燕提出用抒情的色彩魅力的大膽舉措，用不同的服裝色彩，反映年輕一族不同的性格和心情。

　　開發每季產品時，葉桂燕都會提前半年到歐洲市場采風。一方面收集、研究國際流行的色彩、面料信息，一方面圍繞陽光、激情、簡潔、健康的“以純”品牌文化內涵，傳達“好色才能引領時尚的全新理念”。

　　2001年起，“以純”服飾連續被評為“中國最受消費者歡迎的十大休閑品牌”之一，現在已成為中國時尚都市風格的年輕化代表，還被確定為廣東省10大經濟名片。從2004年開始，以純集團連續9年被市委市政府評為“民營企業納稅大戶”，均排名前十名。

牽頭倡導成立基金會 幫助困難員工

　　在員工印象里，葉桂燕不像老板娘，更像一位可以交心的知己，員工也習慣稱呼葉桂燕為“燕姐”。為減輕患病員工的經濟負擔，葉桂燕牽頭倡導成立“員工醫療互助基金會”，幫助患重病的困難員工和突發急、惡性疾病的員工。

　　段紅梅是“以純”集團下屬一家分公司的普通女工。一天，她突然感覺身體有一陣翻江倒海般難受的疼痛，經診斷竟然是“左骨盆穿刺”惡性骨腫瘤。驚魂未定的段紅梅，又被醫生告知，需要10多萬元的手術費用。

　　“哪來這么一大筆錢？”思前想后，段紅梅打算放棄治療。此事傳到葉桂燕那里，她毫不猶豫以個人名義捐款5000元，并牽頭發動全公司員工，一同用愛心替段紅梅驅走病魔，很快籌得60000元，還安排專人到段紅梅家中探望、慰問。本來絕望的段紅梅，又重新燃起希望。

　　一位家住貧困山區的員工，其小孩突發急性白血病，急需大額醫療救治費用。葉桂燕得知情況后，立即拿出1萬元讓這位員工先帶著回家，為小孩治病，同時，又安排負責員工醫療幫扶工作的同事，對這位員工給予相應幫助。受到葉桂燕無私援助的員工還有很多。“她對我們這些員工真的很好。”說起“燕姐”，不少員工紛紛豎起大拇指。

　　在溫暖員工的同時，葉桂燕也將愛心履行到社會里。捐資助學、濟難解困、捐款慈善……10多年來，她捐款捐物累計近 3000多萬元。其善舉也得到政府肯定，2005年被評為“東莞市創業好母親”，2006年被授予“女能手”稱號，2010年獲“廣東省第三屆中國特色社會主義建設者”、獲省、市“優秀女企業家”稱號。