（原標題：二孩催熱月嫂市場 金牌月嫂受熱捧）

首屆母嬰護理員職業技能大賽上，月嫂展示護理技巧。組委會供圖

南都訊　記者唐建豐　二孩政策的出現，母嬰護理員(俗稱月嫂)成了香餑餑，動輒要價過萬的“金牌”月嫂需要具備哪些技能？東莞20日舉辦了首屆母嬰護理員職業技能大賽，吸引了近800名從業人員參加。業內人士指出，母嬰護理主要是對孕婦以及新生兒的一種護理服務，眼下母嬰護理(月嫂)行業愈發蓬勃，市場上擁有專業母嬰護理技術的月嫂頗為搶手，月收入多在萬元以上。

比賽：24名月嫂入圍決賽

東莞市首次以母嬰護理員(月嫂)職業為競賽題材的比賽，從籌備到開展兩個月時間引起了社會各界、母嬰護理服務機構與從業人員的關注和重視。“目前正在南城區的一個客戶家里做月嫂，今天特意請了一天假來參賽，得到了客戶的支持感到非常高興，希望今天能進入復賽。”參賽者謝女士說。

據了解，本屆比賽吸引近800名從業人員參加，凸顯母嬰護理(月嫂)行業蓬勃發展的態勢與廣闊前景，初賽以筆試方式對參賽選手對于嬰幼兒、產婦護理安全基礎知識和專業護理技能知識等方面進行考核。通過理論考核，成績排名前120名的優秀選手進入復賽。復賽分別對產婦護理、嬰幼兒護理實操、產婦心理疏導等專業技能進行考核，通過比賽檢驗選手們在母嬰護理服務方面的實操規范及專業技能。當天共產生了24名入圍決賽的選手，將在12月擇期舉行決賽，決賽主要以技能比拼，增加產婦月子餐和嬰幼兒輔食營養餐制作考評環節，獲獎選手有機會獲得由東莞市總工會授予的“東莞市五一勞動獎章”、“東莞市建功立業女能手”榮譽稱號以及豐厚的獎金。

現狀：從業者素質參差不齊

現在，越來越多的年輕家庭在孩子出生之后，會選擇專業的母嬰護理人員服務，月嫂、育嬰師行業也隨之火熱，月均工資水漲船高，也促使越來越多或年輕或學歷高的人加入月嫂這個行業，還促進了各大家政公司對月嫂培訓的重視。

本屆競賽組委成員易曉玲介紹，母嬰護理業是家庭服務的重要組成部分，這些年，從業人員的結構也有了改變，從幾年前以農村打工女性為主，逐漸發展到有畢業的大學生、白領階層等人群加入這個行業，不過，從整個行業來看，還是存在文化層次偏低，從業人員技能素質參差不齊的情況，也需為這些從業人員提供一個相互交流借鑒與專業知識進一步學習提升。

東莞首次母嬰護理員(月嫂)職業競賽也吸引了來自深圳、廣州、郴州、南京、寧波等省內外數十家母嬰服務機構負責人前來學習交流，清遠金博士培訓學校校長表示：“隨著二孩政策的開放與科學坐月子、科學育兒理念的推行，母嬰服務(月嫂)行業得到了社會的廣泛認可，具有潛力的消費市場和富競爭力的待遇吸引了越來越多的女性同胞投身到母嬰服務(月嫂)行業中，此次大賽給從業人員和廣大基層女性同胞提供了展現技能與職業提升的平臺和機會。”

市場：專業月嫂更受青睞

月嫂、育嬰師的緊缺也刺激了與之相關的培訓市場，南都走訪了東莞幾家月嫂培訓機構后獲悉，不少四五十歲左右的女士上門接受培訓，甚至一些準媽媽、家中的老人也來參加培訓，熟悉掌握母嬰護理基本知識。

母嬰護理不是簡單的保姆工作，是一種高端的、含量高的服務。東莞市柏林家政總經理唐澤武表示，除了從業者要擁有育嬰經驗及三證齊全(持有專項能力證書、身份證和健康證書)外，月嫂是否擁有熟練的母嬰護理技術外，良好的品德以及專業素養也是新生兒父母聘請月嫂的主要考量標準。

從市場上來看，月嫂的聘請費用根據經驗、服務年限、客戶滿意度不同收入不同，普通的月嫂收入在6000元左右，在各個家政公司掛牌為“金牌月嫂”月收入多數在1萬以上，而最高月收入則可以達到1.5萬左右。

唐澤武介紹，與傳統的月嫂相比，如今月嫂培訓課程中，除了常規的母嬰護理外，還增加了產后營養、產后形體康復、產后抑郁癥和疾病預防等內容。一般母嬰護理一個體系的培訓需要15天，培訓費用在2000元左右，培訓后通過考試取得母嬰護理員技術資格證書。

今年2月1日起實施的《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對母嬰生活護理員(俗稱月嫂)提出了基本要求，其中包括，應為年齡在18～55歲，應具有初中以上文化程度的女性，具備與等級相適應的服務技能等。同時，該標準還將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。

以金牌母嬰生活護理員為例，需要提供金牌服務的母嬰生活護理員需要在從事過五星級母嬰生活護理服務的基礎上，經過相應的培訓并經考核合格，取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書(或同等級的相關資格證書)，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴，同時可以對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健，引導并對新生兒和嬰兒進行五項行為訓練等。

(原標題：二孩催熱月嫂市場 金牌月嫂受熱捧)