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新股申購 股市最快捷的造富手段

原標題：首份純現金分紅方案出爐

　　證券時報記者 岳薇

　　那些不吝嗇于分紅的上市公司常被稱作“良心公司”，在高送轉炒作氣勢如虹的當下，只分紅不送轉股本好比一股清新之風，實惠看得見。

　　11月22日晚間，友邦吊頂（002718）公布了兩市首份只分紅不送轉股本的年度利潤分配預案。公司實際控制人時沈祥、駱蓮琴夫婦提議以總股本為基數，向全體股東每10股派發現金股利5元（含稅），合計派現約4381.5萬元。友邦吊頂其他董事亦認為，目前公司業績穩定，現金流充裕，預案充分考慮了廣大投資者的合理訴求和利益。

　　一般來說，大盤藍籌股是高分紅的集中營，這些公司往往有著堅實的業績支撐。友邦吊頂的總股本只有8763萬股，22日收盤價為92.17元/股，一般來說，股本小，每股價格高的公司往往都有送轉股本的“沖動”，從這一點來看，友邦吊頂算是個例外。

　　友邦吊頂于2014年1月上市，此后一直分紅不斷。2014年、2015年，友邦吊頂各向股東每10股派發現金紅利5元（含稅），分別分配股利2580萬元、4128萬元，分紅金額占凈利潤的比例分別為24.65%和34.18%。在上市之前的2011年和2012年，友邦吊頂均向股東每10股派發現金紅利3元（含稅），兩次均分配股利1350萬元；在2013年，則是向股東每10股派發現金紅利3.7元（含稅），共計分配股利1909.2萬元。若加上2016年分紅，6年來友邦吊頂的分紅總額將達1.57億元。

　　主營集成吊頂的友邦吊頂今年前三季度實現營業收入3.22億元，同比增長17.8%；實現凈利潤8440萬元，同比增長11.42%。公司預計將實現年度凈利潤1.21億元-1.69億元，同比增長0%~40%。

　　今年9月，友邦吊頂的員工持股計劃獲得股東大會通過。包括公司董事總經理王吳良、董事副總經理吳偉江、財務負責人郁海風、監事顧沈華和杜全芬5名董監高人員在內的共計408人參與員工持股計劃，籌集資金總額不超過7854萬元，其中，員工的自有資金不超過3927萬元，公司大股東擬以其自有資金向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與員工自有資金部分的比例不超過1：1。該員工持股計劃完成購買后持有的標的股票數量約為100.51萬股，目前尚未購買公司股票。一旦完成購買，除了未來股價帶來的波動收益外，相關員工還能享受到股份分紅帶來的收益。

　　雖然利潤分配屬于上市公司的自治范疇，但監管層向來鼓勵和支持上市公司分紅，而對迎合股價炒作的送轉股本行為則持比較審慎的態度。

昨日晚間公布10轉16并派現2元的高送轉預案，幾乎同時，上交所的問詢函便接踵而來。其實，早在11月17日，就有市場傳聞山東華鵬將推高送轉方案，但山東華鵬表示，在市場傳聞前主要股東及董事會等管理層面未論證過相關事宜，傳聞出現后，山東華鵬次日申請緊急停牌。隨后公司表示，此次推出高送轉預案是為穩定市場預期、保護公司股東利益。對此，上交所要求公司及控股股東自查此次高送轉的提出是否保證了內幕信息的嚴格保密。此外，在經營規模未見明顯擴張，績效未有大幅改善的情況下推高送轉，山東華鵬的動機以及其中的合理性也遭到問詢。

　　近幾年來，證監會指定了多份分紅政策文件，引導和規范上市公司分紅制度，從分紅信息披露制度、以及上市公司分紅的穩定性和持續性入手；提倡通過現金分紅回報股東，保護投資者權益；同時培養市場中長期投資理念，減少市場波動，提高上市公司回報意識。

　　隨著年關臨近，越來越多的公司將公布新一年的分紅預案，一般來說，大消費行業如醫藥生物、休閑服務、食品飲料、紡織服裝、商業貿易、家用電器等行業的公司都存在較強的分紅預期。