達(dá)內(nèi)科技安卓培訓(xùn)專家認(rèn)為，對(duì)于一個(gè)開發(fā)者來說，不只局限于安卓開發(fā)者，面試前的準(zhǔn)備都是非常重要的，充分的準(zhǔn)備可以提高你贏的好工作的幾率。那么我們?cè)诿嬖嚽岸紤?yīng)該準(zhǔn)備些什么呢？

提交簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)

　　真實(shí)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，才是你面試成功的第一要素。面試官面試的第一內(nèi)容就是看你的簡(jiǎn)歷，并且會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容來進(jìn)行提問。如果你的內(nèi)容不真實(shí)，回答的內(nèi)容與簡(jiǎn)歷不一致，會(huì)給面試官留下非常糟糕的印象。例如，在寫技能這一項(xiàng)時(shí)，寫著VB,VC,C++,JAVE, SQL, TCP/IP等，比如當(dāng)面試官讓你講C++的多態(tài)機(jī)制時(shí)，你都講不清楚，那么這次面試你一定會(huì)以失敗告終。所以，達(dá)內(nèi)安卓職場(chǎng)顧問建議，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是。

　　達(dá)內(nèi)安卓職場(chǎng)顧問認(rèn)為，面試者首先就應(yīng)該了解一下面試公司的具體情況，比如面試官問到：你為什么選擇我們的公司，你連公司具體做什么的，招聘什么技能的人都不清楚，那么，面試官會(huì)認(rèn)為你只是來試試而已，不是誠心來公司來面試的，所以要想進(jìn)某家公司，一定要在面試前了解這家公司，面試之前最好上網(wǎng)看看你要應(yīng)聘的公司的基本情況，如公司的產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶等情況。除非技術(shù)能力很強(qiáng)，公司很需要，否則你對(duì)公司一無所知，公司基本是不考慮你的。

簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目自己一定要清楚

　　在面試時(shí)我會(huì)用至少20分鐘時(shí)間讓面試者來講自己最近做的或自己最熟悉的項(xiàng)目或產(chǎn)品，其中包括項(xiàng)目的功能、架構(gòu)、所用的技術(shù)等，會(huì)要求面試者能畫出項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)圖，模塊間的邏輯等。當(dāng)然會(huì)問到簡(jiǎn)歷中提到的沒一個(gè)項(xiàng)目情況。所以，面試者在面試前最好回顧一下自己做過的項(xiàng)目。并且要清楚自己項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)。如果這個(gè)項(xiàng)目的某一環(huán)節(jié)你回答不上來，面試官會(huì)認(rèn)為你是抄襲的，所以一定要做好這方面的準(zhǔn)備。

4.要有系統(tǒng)的知識(shí)框架

　　做為軟件開發(fā)或測(cè)試人員，對(duì)軟件工程又要一個(gè)比較系統(tǒng)的知識(shí)框架。了解軟件開發(fā)流程，成品生命周期等知識(shí)。至少要知道什么是瀑布模型、V模型、敏捷開發(fā)；至少要知道有哪些測(cè)試類型，分別對(duì)應(yīng)哪個(gè)開發(fā)階段等知識(shí)。具有系統(tǒng)的知識(shí)，會(huì)讓你提升一個(gè)高度。大家最敏感的問題，就是薪資問題了，如果你熟知系統(tǒng)的知識(shí)框架，那么你的薪資一定會(huì)高一些，具體高多少，這就取決于你對(duì)知識(shí)框架的了解程度了。

　　最后，達(dá)內(nèi)科技安卓培訓(xùn)專家認(rèn)為，除了在面試前做好以上幾點(diǎn)準(zhǔn)備以為，也要放松心情，不要過度緊張以免影響發(fā)揮，做一個(gè)自信的面試者吧！