在臨近2016年年終之際發布第一期員工持股計劃，海瀾之家通過員工持股計劃進一步優化激勵機制，有效綁定員工、高管和股東的利益，優化激勵機制，充分調動員工和高管的積極性。

海瀾之家在臨近2016年年終之際發布第一期員工持股計劃(以下簡稱“員工持股計劃”)，參與此次員工持股計劃的海瀾之家員工共計404人，其員工持股計劃籌集資金總額為1.5億元，海瀾之家第六屆第十五次董事會會議已經審議通過了這份員工持股計劃。

業內人士認為，海瀾之家通過員工持股計劃進一步優化激勵機制，有效綁定員工、高管和股東的利益，優化激勵機制，充分調動員工和高管的積極性;同時，計劃的實施也彰顯了高管對公司未來高增長的信心，共同分享成長收益。

而記者注意到，作為本土男裝巨頭的海瀾之家，在為員工提供激勵的同時，也正在以其國民平價定位與獨特類直營模式，同時受益于今年冷冬及去年暖冬造成的低基數，外延開店獲得穩定增長的業績。

海通證券分析師于旭輝此間談到，隨著冬季主要銷售季節來臨，高單價的秋冬裝上線，預計未來海瀾之家零售端或企穩。而通過海瀾之家終端調研也了解到，10月份銷售已逐漸反應今年快速降溫對零售端的刺激，如果今年冬季低溫時間較長，真正實現冷冬，部分庫存有望得到消化，同時促進海瀾之家在對產品革新后新品的銷售和推廣。今年海瀾之家在門店

上快速推進，隨著店鋪逐漸成熟，2017年將對銷售產生貢獻。

世界服裝鞋帽網了解到，海瀾之家今年前三季度分品牌拆分收入，主品牌海瀾之家實現營業收入100.87億元，與去年同期相比增長8.93%，愛居兔實現營業收入2.84億元，與去年同期相比增長48.22%，海一家實現營業收入2.24億元，與去年同期相比下滑5.25%，圣凱諾實現營業收入11.56億元，與去年同期相比下滑14.27%。從毛利率角度看，主品牌海瀾之家毛利率40.05%，愛居兔毛利率29.92%，海一家毛利率35.21%，圣凱諾毛利率51.49%。

據于旭輝介紹，當前品牌服飾終端的銷售能力決定了產品在渠道中周轉的速度，存貨積壓程度，以及新品上架的水平，最終影響公司長期的成長。而通過選取品牌服飾直營店鋪簡單平均單店水平計算單店收入后發現，由于海瀾之家類直營性質，將其品牌收入并結合有效店鋪數量計算，預計2015年海瀾之家單店零售約577萬元，遠高于國內品牌，國際快時

牌由于店鋪面積均超1000平米，整體單店水平較高。而從坪效角度看，快時尚品牌前導時間短、上架速度快帶來的高周轉反應在高坪效上，普遍高于國內品牌。海瀾之家坪效超過3萬元，僅次于國外快時尚品牌。

于旭輝談到，海瀾之家單店、坪效水平高于行業，精細化的管理也促使其品牌在行業平穩增長期間保持競爭力，加之零售端的優勢也使得海瀾之家在收入和凈利潤增速上優于行業其他公司。供應商、海瀾之家和加盟商之間傳統的分成比例為40:25:35，即海瀾之家的報表收入為零售額的55%(扣除增值稅)，按此比例推算海瀾之家