未來網北京11月2日電（記者 玄燕鳳）近日，啟迪巨人教育集團旗下大語文團隊鬧分裂，自立門戶風波被傳得沸沸揚揚。10月18日，啟迪巨人發布了針對巨人大語文學員家長的公告。公告講述了近期巨人大語文發生變故的原因，以及針對家長的補償措施。

　　這并非巨人教育第一次遇到這種問題。21世紀教育研究院副院長熊丙奇在接受未來網記者采訪時表示，這已成為我國民辦教育行業發展的一個大問題。

大語文團隊出走是預謀還是突然事件？

　　近來啟迪巨人內部團隊另立門戶風波被傳得沸沸揚揚。10月18日，啟迪巨人發布公告表示，啟迪巨人高級副總裁竇昕，被啟迪巨人公司以私自開辦個人公司、涉嫌職務侵占的罪名在公安機關立案。10月14日，啟迪巨人收到巨人大語文團隊快遞的辭職申請。

　　資料顯示，竇昕在2008年加入北京巨人學校，2009年創業，建立《思泉語文課程體系》；　　2010年與他人一起創辦了高思教育集團；2014年通過巨人收購思語泉韻重返巨人學校，任集團高級副總裁、葉圣陶學校校長；2015年9月，啟迪控股收購巨人教育集團，竇昕任啟迪巨人集團高級副總裁。

　　此次竇昕帶領大語文團隊出走，啟迪巨人方面認為，竇昕在擔任啟迪巨人高級副總裁職務期間，曾密謀鼓動部分大語文團隊老師大量離職。而在10月17日，大語文團隊在給學生家長發布的通告里表明，巨人不讓他們用教室，因此才停課，他們已經正式提交辭職報告。

　　兩方各執一詞，但對于內部團隊出走，熊丙奇并不覺得奇怪，“這種內部團隊出走的問題，實際上跟其他企業里內部團隊出走是同樣的問題。整個團隊的凝聚力、利益分配等原因就可能導致了有些小團隊不愿意在這個公司里面工作，就出現了團隊集體出走、自立門戶的問題�！�

　　團隊出走并非首次 行業規范應加強

　　對于啟迪巨人說，此次大語文團隊的出走并非是第一次內部團隊出走。之前還有北京巨人學校校長胡迪、小學部校長孫樹濤、中學部校長呂飛等。據啟迪巨人官方披露，法院最終判定胡迪、孫樹濤、呂飛等違反《知識產權保護和競業禁止協議》，累計向巨人學校賠付金額不低于100萬元人民幣的賠償款。

　　即便事實如此，但仍讓一個事實愈來愈明顯：小團隊單飛似已成為趨勢。

　　熊丙奇認為，“這不是啟迪巨人或者說民辦教育培訓機構獨有的問題。在其他領域都有這個問題。當這個機構本身的管理出問題或者利益分配不均，就會導致團隊出走。”

　　同時，熊丙奇指出，就民辦教育機構本身的一些屬性來說，比如民辦教育本身的門檻比較低，“有很多人在一個公司干了之后，看到有機會就自立山頭去創業”，這也是內部團隊出走的一個誘因。

　　熊丙奇認為，近幾年，內部團隊出走已經成為我國民辦教育行業發展的一個大問題，“這就是人才的流失和人才的惡性競爭”。而要解決這個問題，“只能靠這個行業的規范”。

　　“教育企業自身要建設好自己的團隊、增加團隊的凝聚力、處理好團隊的利益分配等。”熊丙奇指出，“當然如果團隊出走之后，企業就要去解決內部機構重組的問題�！�