（原標題：神州金山開啟消防部隊網絡工作學習新模式）

國內首家專注消防互聯網+物聯網行業的云平臺提供商--神州金山物聯網科技(上海)有限公司再立行業應用新標桿。

神州金山與黔東南州消防支隊攜手打造“互聯網+工作學習”新陣地，現已全面推出消防官兵個人移動學習平臺-“紅門E學”，開啟了消防部隊網絡工作學習新模式。

黨和國家領導人指出：“過不了網絡關就過不了時代關”。作為在消防行業有多年互聯網云平臺應用經驗的高新技術公司，神州金山協助黔東南州消防支隊，在深入分析官兵目前工作和學習現狀的基礎上，運用技術化的手段配合支隊 “積極搶占網絡新型輿論陣地”，成為支隊的重要合作伙伴。

為適應官兵求知求新的認知特點，神州金山研發的“紅門E學”APP軟件、建立了干部及家屬微信群，開設了“智慧課堂、閱讀天地、五兵工作法、在線考試、紅門影院”等23個專欄和模塊，集成了學習、會議、辦公、影音、娛樂等方面綜合功能，有效滿足了部隊特殊需求和官兵個性化需要。

通過紅門E學的應用充分發揮了“四個作用”，凸顯出網絡工作學習的時代實效

(一)整合資源，拓展官兵大視野。接入中央黨校紅色資源，拓寬了官兵學習黨史、軍史、政史和政治、經濟、法律等專業知識的渠道;將駐地與警營、時政與文學等內容錄入APP醒目位置，引導官兵關注時政熱點、輿論熱點和社會焦點;拓展“域外政工”，便于官兵及時掌握全國消防部隊前沿信息動態;開設官兵風采和紅門影院版塊，切實豐富了官兵的精神文化生活。

(二)創新載體，增強教育感召力。定期更新精品課件、輔導教材、影音資料及時發布教育動態、經驗做法和教學成果，組織官兵在執法執勤間隙及休息之余下載學習收看;將教育重點、理論要點配入視頻、動畫、案例，使枯燥的講解變成生動的演示;實行融合式教育，預先將知識要點錄入系統，通過網絡隨機抽取題庫內容進行在線考試，便于了解官兵對知識點的掌握情況;建立特有的“下評上”機制，官兵通過APP評論功能對授課老師進行評分，支隊依據評分數據調整優化課程設置，進一步增強了教育的針對性和實效性。

(三)指尖交流，搭建官兵連心橋。組織官兵通過“E學圈”廣泛開展“十八屆六中全會”精神宣貫和“兩學一做”專題討論，集中官兵共性的思想疑惑進行討論;緊盯老兵退伍、干部調整、評功授獎等敏感節點，聚焦軍隊體制改革、福利調整等關注熱點開展兵情調研，通過細心關注官兵朋友圈發布的近期工作生活等狀態，洞察其思想上的變化及可能出現隱患苗頭，主動跟進做好情緒調控及心理疏導，解決官兵思想疙瘩。

(四)網上監督，拓展民主新渠道。暢通“首長信箱”、開設“廉政郵箱”，建立“教導員之家”、“指導員之家”微信群，為基層官兵表達民主訴求、反映真實想法、咨詢業務政策、舉報違紀問題創造條件。支隊黨委作出涉及官兵切身利益的決策部署后，細化明確責任部門具體落實，并及時通過網上公告欄向基層反饋工作進度;機關黨委采取網上民主評議、網上問卷調查等形式，對機關干部廉潔自律、履職盡責情況進行滿意度測評，切實構筑上下聯動、風正氣順的監督網絡。

黔東南州消防支隊采取日常教育、專門輔導等方式，及時糾正官兵對網絡工作學習模式的懷疑態度和搞網絡學習是“小打小鬧”的錯誤思想，引導各級政治干部積極利用“紅門E學”應用模式，最大限度發揮網絡的優勢作用，以政治工作信息化水平提升推動了部隊戰斗力水平提高。

未來，神州金山針對官兵思想新變化新特點，將大力推廣應用網絡系統開展思想教育工作，讓部隊在大數據網絡平臺上高效便捷地推動工作，讓官兵在網上學習交流中成長成才，推動政治工作傳統優勢與信息技術高度融合，給“生命線”加載“數據鏈”，用“助力器”跑出“加速度”，推動新形勢下消防部隊政治工作更好更快發展。

神州金山自2003年成立以來，致力于“智慧消防”領域，產品線包括定制化解決方案、云平臺方案等，實施案例遍布全國多個省總隊、支隊、社會單位、地產集團、學校、醫院等。同時，還為消防官兵提供政工APP、學習圈APP等產品。具有包括ISO9001、ISO27001及3C認證和公安部消防局嘉獎在內的上百項資質。

公司目前致力于標準化產品平臺的研發，不僅提供一個管理工具，更是提供一套管理方法，幫助政府、企業進行防控和管理。針對“智慧消防”產品線,公司目前有“神州金安” 解決方案及“神州天眼”云平臺等2款產品，功能強大、性價比合理，可以滿足各類用戶的不同需求。

(原標題：神州金山開啟消防部隊網絡工作學習新模式)