在濟南早教領域里，有這樣一群核心人物

他們，擁有著強大的目標感，

他們，擁有著深厚的專業度，

他們每年陪伴著成千上萬的小粉絲快樂成長

接踵而至的新生父母在他們的指導下，走出焦慮，成為育兒達人

他們熱情洋溢，風采無限

他們，就是濟南金寶貝指導師

濟南金寶貝 2006 年成立至今的整整 10 年，教學團隊不斷壯大。

從最初的不到10人隊伍，壯大成為如今的近百人。

其中，有5名以上的指導師已陪伴金寶貝走過整整十年，

而在這個品牌工作8年的指導師及講師也已超過15 名。

另外，該團隊十年以來廣納賢才，在招聘過程中通過對應聘者的教育背景、英語水平、肢體語言、歌舞活力、性格愛好、溝通能力等方面，進行系統的考察考核，進行百里挑一式的層層篩選，使得該團隊沉淀成為一支全能的超強師資隊伍。

目前，已經具備了講師20余名，培訓師10余名，超級及資深指導師30余名，

留學人才，歌舞人才，策劃人才不絕。

在培訓，管理和教學人才三合一模式下，該團隊持續發展，成為了金寶貝成功的秘訣。

金寶貝的“超強師資”是怎樣煉成的

自步入金寶貝的第一天起，指導師們就面臨永遠不會停止的培訓

盡管他們憑著過硬的基礎被篩選進這支隊伍

但是真正的成長道路都是無止境的

因為每一個孩子，每一個家庭，都有著他們的獨一無二

只有將精準的理論和靈活的教學技巧融合到血液里

才能真正意義上實現對每一個家庭針對性的引導和幫助

因此從入職的第一天起，已經成為行業標準的金寶貝理念，就是所有培訓的核心內容;

指導師們需要經過三個月以上的架設式學習，了解各式各樣的家庭和孩子，

通過多元化模式來建立教學基礎，

通過至少5次考核，才能送至金寶貝中國總部--上海，進行系統的課程培訓，

之后才可以真正成長為金寶貝助教指導師。

助教在授課的過程中繼續接受各種不同形式的新一輪培訓，

方可獲得由金寶貝中國總部頒發的 Leading 資質證書。

當然，每種不同的課種，都對他們提出了不同的教學質量要求，

育樂，音樂，藝術，學前技能，父母課堂，基礎理論，進階教學，資深總部培訓等主題，

都在不斷幫助指導師歷練和成長，

是真正意義上過五關斬六將提煉出來的全方位能力;

而到這里，他們并不能停下來，要努力爬向更高的新起點，

這一路的攀升，沉淀成了今天還在不斷超越自己的他們。

不斷成長，是對教育這兩個字最好的詮釋。

多才多藝，好看到停不下來的SHOW

再平凡的人，也可以如璀璨的星一樣，綻放成舞臺上的神話。

這群指導師，則有著你想象不到的表現力。

他們能歌，善舞，能編曲，能編劇

他們在一起，可以制作一部電影

在金寶貝，每年若是未曾參加指導師們傾情呈現的大型演出，

勢必會成為一份遺憾。

他們能像專業的話劇演員一樣，呈現一臺百老匯

他們能像熱力四射的明星一樣，帶動全場勁身熱舞

也許前一秒他們還排練到深夜，累到腿沒了知覺

下一秒他們早已滿血回歸，帶著無數家庭

把童趣和快樂放在火鍋上，讓這份幸福一直冒著熱乎乎的泡泡

早教=金寶貝，金寶貝師資>早教

金寶貝是一家良心辦學的機構，十年的成功經驗足以說明。

如今，早教已經成為教育中最重要的第一步，必不可少。

而在這最重要的人生之初，即黃金五年

這群豐富多彩的指導師所帶給每一個家庭的，遠遠大于早教本身。

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