中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月18日訊 由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“中國(guó)發(fā)展高層論壇2017經(jīng)濟(jì)峰會(huì)”，今日在北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館舉行，本屆論壇的主題是“中國(guó)與世界：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)改革”。
在“直面中等收入群體焦慮”的分會(huì)場(chǎng)討論上， 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃里克.馬斯金表示，隨著生產(chǎn)領(lǐng)域自動(dòng)化趨勢(shì)的發(fā)展，特別是在制造領(lǐng)域里，機(jī)器逐步取代了需要人力的工作崗位，給中等收入群體造成的壓力最大。
埃里克.馬斯金教授認(rèn)為，新技術(shù)的出現(xiàn)會(huì)摧毀很多落后的工作崗位，但也創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。因此，公司應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行再培訓(xùn)，幫助他們適應(yīng)新的工作要求。可能有許多公司對(duì)員工培訓(xùn)所付出的時(shí)間和成本有所猶豫，因此政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)減稅、補(bǔ)貼等激勵(lì)措施，提高企業(yè)對(duì)員工再培訓(xùn)的意愿，解決自動(dòng)化趨勢(shì)給中等收入群體帶來(lái)的焦慮問(wèn)題。
非常感謝主辦方能夠邀請(qǐng)我參加這樣一個(gè)非常重要的會(huì)議，今天我們討論的話題是應(yīng)對(duì)中等收入群體的焦慮。
我主要是想講一下在今天早上一開(kāi)始小組討論的時(shí)候所提到的話題，就是自動(dòng)化。之所以中等收入群體這么焦慮，有一個(gè)重要的原因就是自動(dòng)化破壞了很多人原來(lái)工資不錯(cuò)的工作，尤其是制造領(lǐng)域的工作。
在很多的工業(yè)化國(guó)家，比如說(shuō)美國(guó)是這樣的，在亞洲也有這樣的問(wèn)題，尤其是在中國(guó)。從長(zhǎng)期來(lái)講，可能機(jī)器會(huì)取代我們所有的人，我們必須要學(xué)習(xí)如何來(lái)為自己創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)立于工作之外的身份。但是從中短期來(lái)看，至少在之前的這些歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，如果有新的技術(shù)出現(xiàn)，那么新技術(shù)是會(huì)創(chuàng)造很多的就業(yè)，同時(shí)也會(huì)摧毀很多的工作。
創(chuàng)造的可能會(huì)落后于摧毀的工作，但是最終會(huì)有新的工作出現(xiàn)。為了大家?guī)椭依斫馕业南敕ǎ蠹蚁胂褚幌拢?9世紀(jì)初的時(shí)候一些英國(guó)紡織業(yè)的手工匠們，他們就抗議新的這些紡織的機(jī)器可能會(huì)導(dǎo)致他們失去工作。
他們說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，確實(shí)他們的工作被取代了。但是紡織工廠的工作在19世紀(jì)卻增長(zhǎng)了很多。而且當(dāng)時(shí)超過(guò)了全球平均的增幅，所以說(shuō)我們完全有理由相信現(xiàn)在也是類似的情況。可以給大家分享一到兩個(gè)例子，比如說(shuō)幾十年前一些自動(dòng)取款機(jī)的出現(xiàn)，人們覺(jué)得可能不需要人這樣的銀行從業(yè)者了，可是現(xiàn)在還是有的。總體來(lái)講，我們看到銀行的就業(yè)崗位是在增加的，因?yàn)楝F(xiàn)在有很多客服的工作可以去填充。所以說(shuō)自動(dòng)化至少在目前來(lái)看，它帶來(lái)的破壞其實(shí)并不是說(shuō)人完全被取代了，而是說(shuō)人要做的任務(wù)發(fā)生了改變。
問(wèn)題就是我們要為這些新的崗位進(jìn)行培訓(xùn)，但是現(xiàn)在沒(méi)有說(shuō)這種培訓(xùn)一定是有保障的，可能技術(shù)是自動(dòng)化的，但是培訓(xùn)卻不是自動(dòng)化的，我可以解釋一下這個(gè)問(wèn)題。假如說(shuō)我沒(méi)有受到過(guò)培訓(xùn)，我是一個(gè)工人，您這個(gè)公司可能給我提供這個(gè)技能，讓我能夠做一個(gè)新的在這個(gè)公司的崗位。但是你可能會(huì)不愿意，你可能會(huì)有所猶豫。因?yàn)橐坏┪沂艿搅伺嘤?xùn)，可能就沒(méi)有什么會(huì)讓我受到約束，我可能會(huì)離開(kāi)你的公司，去競(jìng)爭(zhēng)公司。在這種情況下，您在我身上的投資就等于是浪費(fèi)了。
假如說(shuō)不對(duì)人員進(jìn)行那么大幅度的再培訓(xùn)，這個(gè)再培訓(xùn)不光是私有企業(yè)要考慮的一個(gè)政策，同時(shí)也是政府要考慮的政策，政府也可以起到非常重要的作用。政府可以提供教育和再培訓(xùn)，或者提供一些激勵(lì)的措施，鼓勵(lì)企業(yè)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。比如說(shuō)減稅，或者補(bǔ)貼等這樣的鼓勵(lì)措施。我的意思就是說(shuō)，不可能這種培訓(xùn)會(huì)自動(dòng)發(fā)生，我想告訴大家的是，再培訓(xùn)是解決自動(dòng)化給中等收入群體帶來(lái)焦慮問(wèn)題的一個(gè)關(guān)鍵，謝謝。
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