2016 年下半年以來工程機械行業銷量逐步回暖,挖掘機全年增長19.3%,公司受益于下游復蘇,挖機油缸和非標油缸產品供不應求,呈現產銷兩旺的局面。2016年,公司實現營業收入137,010.03萬元,同比增長25.98%,歸屬于上市公司股東的凈利潤7,035.18萬元,同比增長10.77%。\u00A0\u00A0
2017年一季度,公司實現營業收入5.57億元,同比增長119.61%;凈利潤為5949.10萬元,同比增長1381.65%。
\u00A0 國內液壓行業龍頭企業,受益工程機械回暖
公司是一家專業生產液壓元件及液壓系統的公司。公司產品從液壓油缸制造發展成為集涵蓋高壓油缸、高壓柱塞泵、液壓多路閥、工業閥、液壓系統、液壓測試臺及高精密液壓鑄件等產品研發和制造的大型綜合性企業。公司液壓產品下游應用機械包括:以挖掘機為代表的行走機械、以盾構機為代表的地下掘進設備、以船舶、港口機械為代表的海工海事機械、以高空作業平臺為代表的特種車輛、以及風電太陽能等行業與領域。下游客戶包括:美國卡特彼勒、日本神鋼、日立建機、久保田建機、三一、徐工、柳工、中國中鐵、鐵建重工等世界500強和全球知名主機客戶。公司的挖掘機專用油缸產品市場占有率達50%以上,并實現20%的出口。
2016年下半年挖機銷量放量增長,扭轉了挖機行業過去五年連續下滑的趨勢。據中國工程機械工業協會挖掘機分會的統計,2016年度我國挖掘機銷量為70,320臺,同比增長19.3%;2017第一季度挖機銷量40467 臺,同比翻倍增長。公司受益于下游挖機行業的復蘇,特別是2016年第四季度以來產銷兩旺。2016年,公司共銷售挖掘機專用油缸137,587只,公司挖掘機專用油缸的營業收入為5.3億元,同比增長30.0%,按照一臺挖掘機需要4個油缸測算,公司挖掘機專用油缸市場份額50%。

2016年,公司重型裝備用非標準油缸67,441只,同比增長14.61%;營業收入為5.6億元,同比增長8.6%。公司重型裝備用非標準油缸用于盾構機、高端海工海事、特種車輛等領域,特別是盾構板塊收入增長29%,盾構機專用油缸在國內市場占有率超過70%,產品遠銷美國、歐洲、日本、澳大利亞等國家。
2.\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0 泵閥業務快速增長,國產化市場空間巨大
2016年,公司液壓泵閥的營業收入為8330萬元,同比增長2634.8%。公司已成功開發適用于15噸以下小型挖掘機用的軸向柱塞泵和多路控制閥等產品,并已批量配套三一、徐工、臨工、柳工等國內主機廠,2016年累計銷售約4000臺套。隨著泵閥和鑄造業務的收入增長和產能利用率提升,該業務實現明顯減虧。公司收購哈威InLine 股權,并與哈威戰略合作,推進InLine 液壓泵產品國產化。
公司目前小挖用泵閥已得到國內廠商的采用,中挖用泵閥產品也開始小批量試驗。油缸和泵閥的市場規模比例為1:2.5~1:3,泵閥比油缸具有更廣闊的市場空間,隨著公司產品技術的不斷成熟,未來進口替代空間巨大。
依托公司在海外設立和并購的子公司,公司的銷售版圖在海外勾勒逐步清晰。
依托恒立日本,公司進一步拓展在挖機油缸領域的客戶,目前公司與神鋼、日立、住友、洋馬、久保田等建立了穩定的合作關系;
依托并購的哈威茵萊公司,公司在歐洲建立了研發中心,公司歐洲市場集中了一批海工海事領域的優質客戶,如TTS、麥基嘉、卡哥特科等。
依托恒立美國公司,公司大力開拓美國市場業務,重點建設銷售渠道。除戰略合作伙伴美國卡特彼勒外,公司在美國市場成功開發了汽車吊、履帶吊、高空作業車、起重機等領域的一批知名客戶,有Terex、Snorkel、Manitowoc、Manitex等。
Q:專用油缸等產品毛利率比11年那時候下降這么多的原因?
產品有降價,約10%左右;泵閥沒上量,但固定成本和油缸業務差不多,對整體毛利有影響;新廠房新設備目前每年將近2個億折舊。
Q:公司目前的產能情況?
沒有存貨,一季度以來主要還處于恢復產能階段,兩班倒變成三班倒,同時積極挖潛力,通過外協解決增強產能,預計二季度產能會比一季度有所提高。
Q:目前在手訂單如何?
在手訂單非常好,目前供不應求,訂單拍的很滿,公司甚至還勸退了一些客戶。除了提價外,對客戶也進行了優化,主要做大客戶和價格更優質的客戶。
公司董事會期望全年能做到收入50%增長,公司也將努力達到這一目標。
Q:公司盈虧平衡點?
根據公司生產經營經驗,公司營業收入的盈虧平衡點在2.5億/單季度,即10億/年。隨著收入的增加,產能利用率也會提高,毛利率也會相應提高。
Q:公司的行業地位、市場占有率和競爭對手情況?
公司在挖機專用油缸領域市場占有率50%以上,一季度的數據來看還有所提高。在國內,生產挖掘機專用高壓油缸的外資品牌的主要競爭對手主要為KYB (日資企業);在特種油缸領域,因為涉及的范圍較為廣泛,競爭也較為充分。
在液壓泵、閥領域,公司市占率還不高,正在逐漸放量,公司的主要競爭對手有Rexroth、Kawasaki、Husco等。
Q:液壓泵閥進展如何?未來市場前景?
泵閥業務公司經過多年的培育,目前發展態勢良好,去年銷售收入8000多萬,今年希望做到一倍以上增長。競爭對手都是日本川崎等國外企業。
泵閥目前全是小挖市場,開始準備做中挖的市場了。售價和國外競爭對手有一定的差距,性價比更高。
國家對這塊非常重視,是公司未來發展的重點,爭取做好國產替代。按照行業經驗,一個挖機配4個油缸,1個泵、1個閥,油缸:泵閥市場規模為1:2.5,泵閥的市場空間比油缸要大,如果把這塊做好的話,未來空間很大。
Q:產品訂單周期和生產周期?
訂單周期3個月,簽約到出貨。標準挖機油缸一般2個月左右下訂單,非標的要3個月。
Q:一季度產品銷售情況?
一季度收入5.5億元,產生6000萬的凈利潤,其中,油缸一季度收入4.5個億,泵閥及其它約1個億左右。一季度毛利也從年初22%提高到了28%。二季度應該比一季度好些,1、2月份銷量沒有3月份好,4、5月和3月差不多。
一季度凈利潤同比增速大于收入同比增速,主要是因為公司提價了,同時產能利用率也更高了。
Q:出口業務發展如何?
出口占30%,主要是卡特彼勒等一些大客戶,主要銷往發達國家,海外毛利高,回款好,幾乎沒有壞賬。海外市場很大,未來將繼續開拓日本、美國和歐洲市場,不斷提高出口收入占比。
Q:對工程機械行業接下來行業發展的看法?
協會統計,去年挖機主要賣到了西部和東部,東部主要是升級換代、西部主要是基建需求。去年大挖增速最快,主要是礦產需求增大。
這波工程機械的火爆行情主要還是基建投資的帶動,同時也有更新換代的需求;明年基建要是萎縮的話,如果更新換代需求能起來,目前這個行情還是有望維持住的。
中國一季度挖機銷量4萬臺,二季度也不會差;市場預期全年銷量10萬臺,公司預計可能到12萬臺。
近日我們調研了萬和電氣(002543),就公司經營情況和未來戰略規劃做了一個深入交流。
公司主營業務為廚衛電器產品的研發、生產和主售。公司的主要產品包括熱水器系列和配套廚房電器系列。
燃氣熱水器保持了13年的銷售量的領先,電熱水器是第4位,煙灶也進入前5,仍有提升空間。萬和產品不屬于中低端,屬于全品類,出口也是第一,博世會找萬和合作,董事長、總經理、技術研發都委托給萬和,這是博世通過長時間的工廠自動化、商場等考察,才決定和公司合作的。同博時合作,為萬和產品奠定基礎,去年5月6日簽合約,今年5月2日才啟動,今年博世關工廠,需要調整,所以雙方合作還需要時間。
2.未來熱水器行業的發展趨勢:
燃熱替代電熱是未來趨勢,認為燃熱比電熱好,燃氣的費用比電低很多。太陽能+熱泵+燃氣,這是國家公認最高效。
由于燃氣發展基于管網的建設,北上廣深等的配套高于別的城市,電熱水器主要是三四五線市場,單價低于燃氣熱水器,現在原來60%的電熱占比降到40%,現在燃熱連續兩年超過電熱,隨著管網建設的持續推進,人工煤氣換成天然氣;煤氣罐用燃氣熱水器;原6、8升,現在12升,流水的排量越來越大,升數越來越高。
3.公司庫存以及一季度經營情況:
萬和產品價格一貫穩健,季度商業庫存不超過22%。盡管經銷商有提價預期下的囤貨,倉庫庫存動態管理,通過云平臺來管理,如果超過量,獎勵方面有限制,通過云平臺自動化來提升效率。
一季度出貨和零售額都保持增長,持續漲價態勢。一季度毛利率同比下降4個點,主要源于材料漲價,未來有望通過新品來進行提價。
4.公司銷售和管理費用方面的規劃:
公司起家是用很好的技術+不錯的產品來賣,產品時代,去年成立用戶研究中心,獲取用戶需求,營銷方式改造以用戶經營思維。
公司費用投入和預算相關,3季度銷售淡季,為第四季度銷售大力增長做好鋪墊,17年一季度銷售費用率的上升,主要是和公司戰略規劃相關,逐步提升品牌定位,公司計劃17年品牌營銷費用占銷售收入較去年提升1個點。同時萬和一直重視科技研發,17年會加大研發的投入。
5.2017年產能規劃:
公司2017年產能規劃超過1500萬臺,其中:燃氣熱水器產能超500萬臺/年,廚電產品產能超360萬臺/年,電熱水器產品產能超310萬臺/年,烤爐產品產能超220萬臺/年,新能源產品超60萬臺、暖通產品超50萬臺。
今年5月底,把廠區品類區隔,燃熱工廠、出口工廠、廚電工廠,未來無論從倉庫管理、現場管理、工藝管理,未來競爭力會越來越強。
6.未來三年的戰略規劃:
萬和成立到現在沒有一年業績下滑。未來3年戰略,3個25%。
燃氣熱水器要解決氣、電、空氣、燃燒廢氣等問題,300個零件,有技術含量,售價在2000-3000元的。而煙機技術壁壘很低,不銹鋼外殼+風輪+空氣洗,賣得很貴,萬和抽風風力最高。因此除了原有熱水器品類外,準備好好投入運營廚電品類,并不是僅僅來分一杯羹,和和經銷商搭配。
此外品牌方面也會進一步投入,公司并不是今年才開始品牌投入,公司價格可能中偏低,但行業來看,產品力還是中上的。萬和自身比較務實,產品性價比很高,主要靠產品來提升品牌力,再是靠廣告營銷推廣投入來提升品牌。
7.壁掛爐業務方面:
壁掛爐這塊,受益于煤改氣的紅利,在日本、歐洲冬天采暖用兩用爐,冬天采暖用空調很干,壁掛爐是裝修時候就裝好。壁掛爐工廠之前制定的是30萬臺的產能,現在還要增加30萬臺,產能不夠用,有品牌、有技術含量。
南方取暖定位在高端壁掛爐,和北方定位不同,南方取暖市場空間很大,現在還有wifi壁掛爐,上海有個專門的機構在推壁掛爐。
8.內銷方面的創新:
公司擁有一萬多網店,1000多家專賣店,渠道滲透一二三四線市場(一二線占比60%,三四線占比40%),地區級代理模式,整個渠道類型包括KA、地方家電、商超百貨、自營專賣店體系和電商,目前公司線上產品和線下產品并存,以往會考慮線上線下的價格、利益關系等。現在推出新模式,公司建立自己的官方商城,同時開辟新的電商模式:25家線下經銷商到京東上銷售線下產品,線下分享線上流量紅利,根據當地手機歸屬地來返利給線下經銷商。未來三四線通過電子商務來進行覆蓋。
9.公司國際化戰略:
萬和將出口國際化戰略擺在很重要的位置,做好技術和產能準備。同時公司十分注重產品質量,獲得政府質量獎,確保合作伙伴放心。出口產品價格需要重新洽談,且受匯率變化影響。
10.公司之前公告的減持?(減持比例合計不超過公司總股本的9.3%)
公司上市到現在沒有減持過,減持原因主要還是資金需要,大股東投資需求。
美的集團投資會交流紀要20170504——心有所定,御風而行
自動化、服務機器人、未來云計算。目前利潤來源主要是工業機器人,未來想拓展進入服務機器人領域,也是新的增值機會,同時軟件業配套上,如庫卡云提供庫卡本身價值,服務收費。
東芝——老牌的日本家電公司,企業具備創新基因,2017年新的產品線,品牌新的定位,之前GMCC壓縮機,和美的合作很成功,未來白電業務相信也會成功。
1、關于收購東芝后的整合:
美的的優勢主要來自事業部制度和到位的激勵制度。未來東芝的不同業務將慢慢融入美的的事業部體系。收購東芝主要是在做加法,在產品、品牌、區域,都是做加法。東芝在日本曾經非常輝煌,排在前兩位,希望可以恢復過來。
2、關于和伊萊克斯AEG的合作,高端品牌方面的運作思路:
美的自身定位不會在高端,靠自身來創造高端品牌(凡帝羅、比佛利)長期來看很難,因此要引入真正具備歐美、日本血統的品牌。AEG有冰箱、洗衣機、廚房電器,在德國定位比米勒還要高端。
3、廚電產品方面的布局以及規劃:
廚電是非常大的市場,這是公司現在發力的重點。洗碗機、烤箱、嵌入式微波爐公司已經很強了,現在薄弱在煙機和灶具。這兩個產品現在的策略是,少說多做,厚積薄發,老板電器一季度13.5億收入,美的煙機灶具一季度11億元,凈利潤1.7億,已經在趕上,未來在煙機、灶具會取得突破。
4、美的如何解決整合過程中可能遇到的問題:
其實美的在全球擴張已經超過10年。從16年到今年收購了5個項目,主要是庫卡和東芝。1、美的收購庫卡是錦上添花,庫卡自身運營健康,公司更多精力如何幫庫卡在中國成長,庫卡還是有空白空間在的,50%以上的業務是來自汽車工業,希望可以在其他產業做多元化發展,結合美的在中國的資源。首先是市場開拓,幫助庫卡建立生態系統。
東芝其實DNA在創新,弱點在成本控制和營銷,而這是美的強項,美的給東芝是雪中送炭。體制機制還是保留原來的,兩者結合可以發揮優勢。東芝白電是本土化的(日本思考模式不同),整合過程中還是需要時間。
5、如何提升庫卡的凈利率:
庫卡凈利率是有改進的空間,得靠美的和庫卡的協同效率。
庫卡在中國市場將近5億歐元收入,和中國本土公司比已經是第一了。現在庫卡有很多項目在推進,但速度可能不如東芝那么快,結果沒有那么快,要到明年才能出來。關于庫卡,1月份完成交易,雙方團隊臉混熟需要過程,整體整合進度還在預期,今年年底明年年初有一系列的項目落地。看如何擴大在中國市場的收入。
6、家用機器人方面:
家用機器人現在在吸塵器領域用的較廣,未來希望推出領先的吸塵器產品等。公司認為未來人機交互是趨勢,正在儲備人工智能技術。東芝,美的中央研究院等。
7、對小天鵝上市公司平臺的思考?以及未來5年對美的集團考慮,更偏向于成長還是股東回報?
確實小天鵝賬號現在較多,作為上市公司平臺利用效率較低,但還沒想好較好的解決方法。成長還是股東回報:美的還是比較均衡,分紅方面雖然低于競爭對手,但在所有上市公司還是靠前的;美的整體符合增速不算低,拳頭從11年收回來,為了更好地打出去,17年是新的開始,更好地成長性。即便16年做了那么多收購,公司仍保持分紅的穩定性和持續性。
8、關于庫卡和東芝未來的規劃:
在中國市場,KUKA的目標:5年以后在現有基礎上翻一倍,10億歐元的收入,7.5%息稅前利潤率。挑戰方面,和美的合作,力求占領市場,首先就一些項目進行合作,降低采購成本,提升供應鏈,都需要未來5-10年進行攻克。
東芝改善主要問題是跨文化溝通這塊,正在努力。2017年東芝目標扭虧,目前看可以實現,2016年下半年已經盈利了,2020東芝家電在美的集團整體目標。東芝品牌在中國市場家電并不突出,以后在中國市場原有品類并不會有很多動作,新的產品線特別是日系有優勢的,如健康美容這樣一些產品線,覺得還有些機會,以東芝品牌進入。
9、東芝和小天鵝資產整合計劃?
目前沒有計劃將東芝洗衣機和小天鵝進行整合,AEG也有洗衣機業務,這個解決不了本質上的問題,未來要解決所有家電和不同新品牌的一致性。
10、并購主線自動化和海外優質資產,未來并購方面的布局:
產業升級和核心業務的區域擴張,兩條主線需要消化。國際化,全球范圍內的資產配置,創造新的現金流的貢獻,資本配置也是學問,如果有合適的機會,還是通過并購方式來進入,但未來勞動密集型不進入,中國形成產業規模不進入,中國形成領軍企業不進入。
11、庫卡汽車業務新變化?
庫卡收入50%的在汽車服務。未來電動汽車、無人駕駛等都成為中國的發展方向。零部件領域,馬達引擎都需要機器人。汽車制造商推出新的車型,以及德國汽車協會推廣電動汽車,對庫卡也是利好,過去庫卡和特斯拉也有合作。
12、庫卡利潤率如何提升?
生態系統也在進行嘗試,通過收購以色列公司等。這個行業本身就是利潤率不高的行業,還要在工業4.0進行投入,商業模式,縱向一體化做得不是特別好,尤其是核心零部件,這也是利潤率偏低的原因,通過各種方式來彌補。未來也希望通過提供定制產品來提升利潤率,如何更好地行業自動化定制,通過軟件開發來提升息稅前利潤,提供更多客制化、定制化的產品等。
13、對多品牌架構的思考:
白電公司大多從單一品牌向多品牌拓展。目前公司以產品事業部為主,未來隨著海外占比提升,可能會發生改變。
14、人工智能方面的思考:
美的在變化,在選擇,技術趨勢,產品領先,背后就是擁有多層次的技術體系和布局。純粹的模仿,而后自主的研發,現在遠遠談不上自主的創新,前沿技術必須布局和儲備。家電產品對人工智能的運用,堅信智能家居是方向。
15、公司如何看待海外業務占比提升以及未來的考量?五年后美的的經營目標?
今年做到海外業務占整體比例50%,海外員工占1/4,今后中國員工,中國業務還要發展,中國還是大本營,核心市場,海外業務發展為了分散風險,海外50%的比例已經很高了,3-5年比例也就上下5個點。
今年預計凈收入超過2000億,原有業務增長31%,一季度,來自改變業務模式,而非多層次分銷大規模壓貨的模式,現在各個產品庫存歷史最低,絕對金額比1000億時候還要低,空調缺貨明顯,還是依然堅持T+3模型。未來,雄心夢想的團隊,從成本規模導向轉到技術研發導向,歐洲奧地利等國家都有研發中心,投入最多就是在研發上,明年邀請去美的看看,研發布局和進步。中央研究院一年的投入3億人民幣,相信5-8年后能看到回報,單一勞動密集型成為多元,特別機器人領域,制造業的信息化、自動化還沒有真正意義上的完成。
核心部件、硬件、軟件,還有很多路要走。5年后的夢想從本土企業成為全球經營企業。
16、空調內銷份額全年目標:
1-4月份,空調安裝卡增長45%,京東、天貓、蘇寧、國美,銷售增速非常好,天貓第一,京東第二,安裝卡美的實行新的系統,室內機和室外機安裝后產生驗證碼,這樣安裝卡才能結算,先進的系統,準確性好,全渠道的庫存就300萬臺,所有美的產品,安德一致性管理,代理商沒有倉庫,預計今年空調1-12年保持好的增長。哪怕淡季,天氣不好,淡季已然保持均衡生產,改變了作業模式和方法。
17、庫卡攤銷費用全年預測:
17年攤銷一共24個億,每個季度6個億,明年開始會減少。
18、和其他行業領先機器人公司對比情況,以及在非汽車行業的競爭優勢:
體量他們更大,利潤率更高,另外也會希望生產標準化的機器人滿足市場的需求,這是個技術和創新的優勢,對公司來說,優先考慮,希望進入新的市場和客戶,新型、新應用的機器人上面。庫卡1/3收入來自機器人,利潤率10%,其他業務也在進行整合,瑞士格公司的收購,看到更好的改善空間。
庫卡競爭優勢在產品,在不同行業的普及,還有很好的物流和醫療方面的應用,庫卡是完全做自動化的,1/3的機器人,2/3是系統集成swisslog,kuka system,這個也是公司非常好的配套,從不同的產業細分提升利潤率。
19、空調市占率目標:
2015年高峰期全渠道庫存1400萬臺,一個月的利息1億多,營銷隊伍每天都想著湊錢,營銷上花時間少。目前不用考慮融資問題,反而可以去理財,沒有利息費用,有精力有資源投入到終端,一季度市占率到28%,去年最差也有23-24%,包袱沒有輕裝上陣,相信未來市占率能提升。
20、對于今年全年的業績展望?未來的增長驅動力?
17年全年空調增速不會低于以往的增速,2季度的盈利比一季度更好,內部測試分析,到6月底,毛利率能回到去年平均水平。
4月開始廚衛行業銷售放緩,地產調控影響開始顯現。
現在缺貨非常嚴重,希望不要太熱。
三四線市場是增長空間,大容量對開門的冰箱已經成為主流,大容量冰箱產能跟不上,滾筒洗衣機大容量的占比50%,小電產品結構性的升級,榨汁機、豆漿機以前幾百塊,現在破壁機1500了。
21、三大戰略哪個比較好?提升空間?激勵機制是否持續?
獨特性的競爭能力,產品領先,效率提升,全球運營,這三個方向同時推動,進行大量布局投入,基本生產要素投入沒有,資產負債表圍繞產品領先進行構建,效率驅動,人員減少一半,20萬到10萬人。未來進一步擴大限制性股票范圍,希望還有其他創新性方案。
22、線上渠道高增長,和線下傳統渠道的平衡?
線上利潤率比線下高3個點。線上占國內銷售比例20%,今年一季度 1-4月份線上增速75%,遠遠超過京東天貓行業平均增長,預計今年線上比例突破25%,有些產品比例50%,例如環境電器和廚電產品。
23、研發人員目標,如何考核?
2012年占比27%,16年55%,18年68%。對于開發團隊,項目制考核。
24、工業自動化領域空間巨大,3-5年如何布局?
庫卡是我們做機器人和工業自動化的載體,但不是美的工業自動化的全部。圍繞庫卡建生態系統,在庫卡的基礎上,建立一個更大生態系統,工業自動化和機器人有無比廣闊的空間和天地,例如工業自動化在中國招人招不到,這個產業抓的是非常正確的。
新寶股份調研紀要 20170505事件
近日我們調研了新寶股份(002705),與公司董秘等就公司經營情況和未來戰略規劃做了一個深入交流。
公司是國內最大的小家電產品ODM/OBM制造商之一,主營業務為設計研發、生產、銷售電熱水壺、電熱咖啡機、、攪拌機、 多士爐等小家電產品,擁有豐富的產品線,包括12大類、2,000多個型號的小家電產品系列,能夠滿足國際知名品牌商、零售商“一站式”采購的需要。近年來公司新增了家居護理類電器、嬰兒電器、健康美容電器等多個品類的產品。
東菱,以烘焙廚電為主。此外延伸出一分支品牌,鳴盞,主要以養生茶壺、煮茶器為主,之后延伸到茶電器,定位高端,現在已經出貨了。
摩飛Morphy Richards英式小家電。(16年8000萬左右的收入,17年預計翻番做到1.5個億,毛利40%+,凈利率15%,經銷商毛利也有40%+;未來考慮和摩飛開展合資公司)
Barsetto咖啡機品牌,目前已經布局有幾百個點,布點還在繼續中,一般布點涉及2-3塊:1、公司;2、專門經營寫字樓咖啡機這塊的經銷商;3、還有服務方的持續對接服務。現在公司成立金融服務部,專門服務保險證券這塊的咖啡機運營。
看好的品類要有想象空間,且公司能夠具備比較大的基數。電飯煲、微波爐品類大,但不會進入,競爭格局已經很成熟了。在某一個小家電單品類,市占率若能占到30-40%已經很高了。
公司很注重產品的創新性,創新產品是自主設計知識產權,創新產品毛利在22%以上,目前創新產品比例15%左右,創新品類集中在電動類,比如榨汁機、保鮮機。高端電動類毛利能夠做到35%-40%。公司也推出新品手持式咖啡壺、隨行杯(出行方便+榨汁機結合),酵素機等。
此外,公司比較看好個護品類,但具體推出什么產品,先要做市場調研。個護毛利率超30%,在40%左右,有直發器、面護等,公司現在個護產品基本都有儲備,力爭把產品做更好一點。現在電動牙刷已經出貨了,主要國外客戶為主,飛利浦就是目標客戶,自主品牌可能會做,終端價是出廠價的2-3倍。
公司品類豐富,為客戶提供一站式采購的便利性,提升客戶采購效率,同時提升公司毛利率。
結合產品特性來定,東菱Donlim以線上渠道為主,如天貓、京東等。線下的話,Donlim 短期內不會大規模鋪線下渠道,未來做大了不排除。Morphy Richard電商、微商(占比30%)、直播等新興渠道,逐步會放在一些高端百貨,但大規模的暫時還沒有。Barsetto 走商業系統。
4、未來是否考慮品牌收購:
公司計劃擁有4-5個品牌,每個品牌用3-5年做到5個億,占領全球中高端市場。
公司一季度內銷增速20%,其中摩飛40%的增長,摩飛品牌是國外的,但運營全是公司自身的團隊,沒有請過外援。歐洲有很多老品牌沒落,關鍵是掌握如何運作,這個公司正在積累。
5、對17年內外銷的展望?
16年公司內銷占比11%多,17年預計占比13%,內銷增速超外銷增速,10%-20%之間。
一季度毛利有所下降,主要是原材料端壓力較大,預計17年全年毛利率穩中有升。
去年在貶值周期,今年匯率目前沒有敞口。
今年品牌投入會加大,主要是新興渠道如軟性的投入等,不會上央視來投放廣告。
6、關于空凈類產品的情況:
摩飛是生活品質類產品,空凈是功能型產品,空凈需要在店面銷售。這兩年空凈洗牌比較厲害,公司的空凈在技術有區別,主要出口在海外,而海外是濾花粉的,國內是濾pm2.5,和產品結構有關系。
7、關于自動化增利提效:
公司持續推進機器換人,近3年投入2個億,預計未來員工人數會減少800-1000人,控制整體運營成本的同時,機器人也有助于提高生產效率。