太平鳥：上海錦天城（杭州）律師事務所關于寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司股權激勵事宜的法律意見書

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0關于寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股權激勵事宜的\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書地址：杭州市富春路\u00A0308\u00A0號華成國際發展大廈\u00A012\u00A0層電話：（86）571-89838088\u00A0\u00A0\u00A0傳真：(86)571-89838099郵編：310020 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海錦天城（杭州）律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0關于寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股權激勵事宜的\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0致：寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上海錦天城（杭州）律師事務所（以下簡稱“錦天城”或“本所”）接受寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司（以下簡稱“公司”或“太平鳥”）的委托，擔任公司“2017\u00A0年限制性股票激勵計劃”（以下簡稱“本次激勵計劃”）的法律顧問，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《激勵管理辦法》”）等有關法律法規的規定，按照律師行業公認的業務標準、道德規范和勤勉盡責精神，為公司本次激勵計劃出具本法律意見書。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0為出具本法律意見書，本所律師審閱了《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司2017\u00A0年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要》\u00A0以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）、《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》（以下簡稱“《考核管理辦法》”）、公司相關董事會會議文件、監事會會議文件、獨立董事獨立意見以及本所律師認為需要審查的其他文件，并通過查詢政府部門公開信息對相關的事實和資料進行了核查和驗證。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0對本法律意見書，本所及經辦律師特作如下聲明:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01.本所及經辦律師依據《公司法》、《證券法》、《激勵管理辦法》、《律師事務所從事證券法律業務管理辦法》、《律師事務所證券法律業務執業規則（試行）》等法律法規的規定以及本法律意見書出具日以前已經發生或者存在的事實為基礎發表法律意見。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02.本所及經辦律師已根據有關法律法規的規定嚴格履行了法定職責，遵循了勤勉盡責和誠實信用的原則，進行了充分的核查驗證，保證本法律意見書所認定 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書的事實真實、準確、完整，所發表的結論性意見合法、準確，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并承擔相應的法律責任。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03.本所及經辦律師僅就公司本次激勵計劃的相關法律事項發表意見，并不對會計、審計等專業事項發表意見，本所及經辦律師不具備對該等專業事項進行核查和作出判斷的合法資格。本所及經辦律師在本法律意見書中對與該等專業事項有關的報表、數據或對會計報告、審計報告等專業報告內容的引用，不意味著本所及經辦律師對這些引用內容的真實性、有效性作出任何明示或默示的保證。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04.公司已保證其向本所提供的與本法律意見書相關的信息、文件或資料均為真實、準確、完整、有效，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏；文件資料為副本、復印件的，內容均與正本或原件相符；所有文件的簽署人均具有完全民事行為能力，并且其簽署行為已獲得恰當、有效的授權；所有文件或資料上的簽字和印章均為真實。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05.對于本法律意見書至關重要而又無法得到獨立證據支持的事實，本所及經辦律師依賴于有關政府部門、有關單位或有關人士出具或提供的證明或確認文件及主管部門公開可查的信息發表法律意見，該等證明、確認文件或信息的真實性、有效性、完整性、準確性由出具該等證明、確認文件或公布該等公開信息的單位或人士承擔。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06.本所同意將本法律意見書作為公司本次激勵計劃必備的法律文件，隨同其他材料一同上報上海證券交易所及進行相關的信息披露。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07.本法律意見書僅供公司本次激勵計劃的目的使用，未經本所書面同意不得用作任何其他用途。 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0正\u00A0\u00A0\u00A0文\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0一、公司符合實行本次激勵計劃的條件\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）公司為依法設立并有效存續的上市公司\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、根據公司提供的資料并經本所律師核查，太平鳥系由其前身寧波太平鳥時尚女裝有限公司于\u00A02012\u00A0年\u00A012\u00A0月\u00A05\u00A0日以整體變更的方式發起設立的股份有限公司。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、經中國證券監督管理委員會證監許可[2016]2976\u00A0號文核準、上海證券交易所自律監管決定書[2017]5\u00A0號文批準，太平鳥于\u00A02017\u00A0年\u00A01\u00A0月\u00A09\u00A0日首次公開發行股票并在上海證券交易所上市，股票簡稱為“太平鳥”，股票代碼為“603877”。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、太平鳥現持有寧波市市場監督管理局于\u00A02017\u00A0年\u00A05\u00A0月\u00A015\u00A0日核發的《營業執照》（統一社會信用代碼:\u00A091330200730186169P），注冊資本為\u00A047,500.00萬元，公司類型為股份有限公司（臺港澳與境內合資、上市），法定代表人為張江平，住所為海曙環城西路南段\u00A0826\u00A0號。經營范圍為服裝設計、技術開發和批發、零售；童裝、嬰兒服裝、嬰兒睡袋、皮革制品、羽絨制品、服飾、鞋帽、襪子、手套、領帶、圍巾、披巾、面紗、化妝品、內衣、箱包、眼鏡、香水的批發、零售。經營期限為\u00A02011\u00A0年\u00A009\u00A0月\u00A016\u00A0日至長期。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，太平鳥為依法設立并有效存續的上市公司，截至本法律意見書出具之日，不存在根據有關法律、法規及其《公司章程》規定需要終止的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）公司不存在《激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權激勵的情形\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《公司章程》、太平鳥發布的相關公告、太平鳥最近一個會計年度的《年度報告》及立信會計師事務所（特殊普通合伙）于\u00A02017\u00A0年\u00A04\u00A0月\u00A014\u00A0日出具的“信會師報字[2017]第\u00A0ZF10324\u00A0號”《審計報告》并經本所律師核查，太平鳥不存在《激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權激勵的下列情形: 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、上市后最近\u00A036\u00A0個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、法律法規規定不得實行股權激勵的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、中國證監會認定的其他情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上所述，本所律師認為，太平鳥為依法設立并有效存續的上市公司，不存在《激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權激勵的情形，太平鳥具備實行股權激勵的主體資格，符合《激勵管理辦法》規定的實行本次激勵計劃的條件。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0二、本次激勵計劃內容的合法合規性\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激勵計劃的載明事項\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經本所律師核查，太平鳥于\u00A02017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日召開第二屆董事會第十次會議審議通過了由公司董事會薪酬與考核委員會擬訂的《激勵計劃（草案）》。《激勵計劃（草案）》共分十五章，分別為“釋義”、“本激勵計劃的目的與原則”、“本激勵計劃的管理機構”、“激勵對象的確定依據和范圍”、“限制性股票的來源、數量和分配”、“本激勵計劃的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期”、“限制性股票的授予價格及授予價格的確定方法”、“限制性股票的授予與解除限售條件”、“限制性股票激勵計劃的調整方法和程序”、“限制性股票的會計處理”、“限制性股票激勵計劃的實施程序”、“公司/激勵對象各自的權利義務”、“公司/激勵對象發生異動的處理”、“限制性股票回購注銷原則”、“附則”。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，公司本次激勵計劃載明的事項符合《激勵管理辦法》第九條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激勵計劃的具體內容 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、限制性股票激勵計劃的股票來源\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，限制性股票激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發行公司\u00A0A\u00A0股普通股，符合《激勵管理辦法》第十二條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、限制性股票激勵計劃標的股票的數量\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，公司擬向激勵對象授予\u00A0988.37\u00A0萬股公司限制性股票，占本次激勵計劃公告時公司股本總額\u00A047,500\u00A0萬股的\u00A02.081%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，公司本次激勵計劃規定了限制性股票的授予數量，擬授出權益涉及的標的股票種類、來源、數量及占上市公司股本總額的百分比，符合《激勵管理辦法》第九條第（三）項的規定；公司全部在有效期內的激勵計劃涉及股票總數未超過\u00A010%，符合《激勵管理辦法》第十四條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、激勵對象獲授的限制性股票分配情況\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，激勵對象獲授的限制性股票分配情況如下：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0獲授的限制性股\u00A0\u00A0\u00A0占授予限制性股\u00A0\u00A0\u00A0占本計劃公告日\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0分類\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0票數量(萬股)\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0票總數的比例\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0股本總額的比例\u00A0\u00A0中層管理人員（281\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0681.82\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A068.984%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01.435%\u00A0\u00A0核心業務人員（131\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0306.55\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A031.016%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A00.645%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0合計（412\u00A0人）\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0988.37\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0100.000%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02.081%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的公司股票均未超過本次激勵計劃草案公告時公司總股本的\u00A01%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不超過公司股本總額的\u00A010%。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，限制性股票激勵計劃的激勵對象、可獲授限制性股票數量及比例符合《激勵管理辦法》第八條、第九條第（四）項、第十四條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、限制性股票激勵計劃的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（1）有效期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次激勵計劃有效期自限制性股票授予登記之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過48\u00A0個月，符合《激勵管理辦法》第十三條“股權激勵計劃的有效期從首次授予權益日起不得超過\u00A010\u00A0年”的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（2）授予日\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，“授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定，授予日必須為交易日，公司不得在下列期間內進行限制性股票授予及登記：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司定期報告公告前三十日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前三十日起算，至公告前一日；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、公司業績預告、業績快報公告前十日內；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后二個交易日內；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、中國證監會及上海證券交易所規定的其它期間。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司需在股東大會審議通過后\u00A060\u00A0日內授予限制性股票并完成公告、登記。公司未能在\u00A060\u00A0日內完成上述工作的，將終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。上述公司不得授予限制性股票的期間不計入\u00A060\u00A0日期限之內。”\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次股權激勵計劃關于授予日的規定符合《激勵管理辦法》第十六條\u00A0“相關法律、行政法規、部門規章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票的期間有限制的，上市公司不得在相關限制期間內向激勵對象授出限制性股票，激勵對象也不得行使權益”的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（3）限售期、解除限售安排\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次激勵計劃授予的限制性股票限售期為自限制性股票授予登記日起\u00A012\u00A0個月。激勵對象根據本次激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔保或償還債務。 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次激勵計劃限制性股票的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：\u00A0解除限售安排\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售時間\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0解除限售比例\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登記日起12個月后的首個交易日起至授予登記第一個解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A030%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起24個月內的最后一個交易日當日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登記日起24個月后的首個交易日起至授予登記第二個解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A030%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起36個月內的最后一個交易日當日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自授予登記日起36個月后的首個交易日起至授予登記第三個解除限售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A040%\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日起48個月內的最后一個交易日當日止\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉增股本、股票紅利、股票拆細而取得的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購，該等股票將一并回購。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本次激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本次股權激勵計劃關于限售期、解除限售安排的規定符合《激勵管理辦法》第二十四條\u00A0“限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于\u00A012\u00A0個月”、第二十五條“在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少于\u00A012\u00A0個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的\u00A050%。當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照本辦法第二十六條規定處理”的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（4）禁售期\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次限制性股票激勵計劃的限售規定按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行。 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上所述，本所律師認為，本次限制性股票激勵計劃的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期等相關規定符合《激勵管理辦法》第九條第（五）項、第十三條、第十六條、第二十四條、第二十五條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、限制性股票的授予價格和授予價格的確定方法\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（1）授予價格\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次限制性股票的授予價格為每股\u00A013.96\u00A0元，即滿足授予條件后，激勵對象可以每股\u00A013.96\u00A0元的價格購買公司向激勵對象增發的公司限制性股票。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（2）授予價格的確定方法\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次限制性股票授予價格不低于股票票面金額，且不低于下列價格較高者：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0①本次激勵計劃草案公告前\u00A01\u00A0個交易日公司股票交易均價（前\u00A01\u00A0個交易日股票交易總額/前\u00A01\u00A0個交易日股票交易總量）每股\u00A027.917\u00A0元的\u00A050%，為每股\u00A013.96元；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0②本次激勵計劃草案公告前\u00A020\u00A0個交易日公司股票交易均價（前\u00A020\u00A0個交易日股票交易總額/前\u00A020\u00A0個交易日股票交易總量）每股\u00A027.298\u00A0元的\u00A050%，為每股\u00A013.65元。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，限制性股票的授予價格和授予價格的確定方法符合《激勵管理辦法》第九條第（六）項、第二十三條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06、限制性股票的授予與解除限售條件\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本所律師認為，限制性股票的授予與解除限售條件、業績考核要求等相關規定符合《激勵管理辦法》第九條第（七）項、第十條、第十一條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本所律師認為，限制性股票激勵計劃的調整方法和程序符合《激勵管理辦法》第九條第（九）項的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A08、限制性股票會計處理及對經營業績的影響\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經核查，《激勵計劃（草案）》已說明限制性股票的會計處理及對經營業績的影響，符合《激勵管理辦法》第九條第（十）項的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A09、回購注銷的原則\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本所律師認為，限制性股票回購注銷原則的相關規定符合《激勵管理辦法》第二十六條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上所述，本所律師認為，本次激勵計劃的相關內容符合《公司法》、《證券法》、《激勵管理辦法》等有關法律、法規和規范性文件的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0三、本次激勵計劃涉及的法定程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激勵計劃已經履行的程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經本所律師核查，為實施本次激勵計劃，截至本法律意見書出具之日，公司已經履行了以下法定程序:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司董事會薪酬與考核委員會擬訂了《激勵計劃（草案）》，并將其提交公司董事會審議。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司召開第二屆董事會第十次會議，審議通過了《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要》、《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》及《關于召開\u00A02017\u00A0年第二次臨時股東大會的議案》。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司獨立董事對《激勵計劃（草案）》進行了認真審核，發表了《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司獨立董事關于公司限制性股票激勵計劃相關事項的獨立意見》，確認公司具備實施股權激勵計劃的主體資格；公司本次限制性股票激勵計劃所確定的激勵對象具備《公司法》、《證券法》、《公 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書司章程》等法律、法規和規范性文件規定的任職資格；公司《限制性股票激勵計劃》的內容符合《公司法》、《證券法》、《激勵管理辦法》等有關法律、法規和規范性文件的規定；對各激勵對象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予額度、授予日期、授予條件、授予價格、限售期、解除限售期、解除限售條件等事項）未違反有關法律、法規和規范性文件的規定，未侵犯公司及全體股東的利益；激勵對象參與本次限制性股票激勵計劃的資金來源合法合規，符合法律、行政法規及中國證監會的相關規定。公司不存在向激勵對象提供貸款、貸款擔保或任何其他財務資助的計劃或安排；公司實施股權激勵計劃有利于進一步完善公司治理結構，健全公司激勵機制，增強公司管理團隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，有利于公司的持續發展，不會損害公司及全體股東的利益等；一致同意公司實施本次股權激勵計劃。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、2017\u00A0年\u00A07\u00A0月\u00A04\u00A0日，公司召開了第二屆監事會第八次會議，會議審議通過了《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要》、《寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司監事會認為，《<寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要》的內容符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律、法規和規范性文件的規定。本次激勵計劃的實施將有利于公司的持續發展，不存在損害公司及全體股東利益的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0對公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃激勵對象名單進行初步核查后，監事會認為：列入公司本次限制性股票激勵計劃激勵對象名單的人員具備《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等法律、法規和規范性文件規定的任職資格，不存在最近\u00A012\u00A0個月內被證券交易所認定為不適當人選的情形；不存在最近\u00A012\u00A0個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選的情形；不存在最近\u00A012\u00A0個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施的情形；不存在具有《中華人民共和國公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形；不存在具有法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的情形， 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書符合《上市公司股權激勵管理辦法》規定的激勵對象條件，符合《<寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要》規定的激勵對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司監事會認為，公司制定的激勵計劃實施考核管理辦法符合國家的有關規定和公司的實際情況，能確保公司\u00A02017\u00A0年限制性股票激勵計劃的順利實施，將進一步完善公司治理結構，形成良好、均衡的價值分配體系，建立股東與公司中層管理人員、核心業務人員之間的利益共享與約束機制。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激勵計劃需要履行的后續程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵管理辦法》的相關規定，太平鳥實施本次激勵計劃尚待履行如下程序:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、太平鳥董事會發出召開股東大會的通知，公告關于實施本次激勵計劃的法律意見書，獨立董事將就本次激勵計劃向所有股東征集委托投票權。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、太平鳥在股東大會召開前在公司內部公示激勵對象的姓名和職務，公示期不少于\u00A010\u00A0天；太平鳥監事會對股權激勵名單進行審核，充分聽取公示意見；公司將在股東大會審議本次激勵計劃前\u00A05\u00A0日披露監事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、太平鳥股東大會審議本次激勵計劃。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、太平鳥股東大會審議通過本次激勵計劃后，董事會應根據股東大會授權辦理本次激勵計劃的具體實施有關事宜。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經核查，本所律師認為，為實施本次激勵計劃，太平鳥已經履行的程序符合《激勵管理辦法》等相關規定，尚需根據《激勵管理辦法》等相關規定履行股東大會審議等程序。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0四、激勵對象確定的合法合規性\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）經本所律師核查，根據《激勵計劃（草案）》，本次激勵計劃涉及的激勵對象共計\u00A0412\u00A0人，均為公司中層管理人員、核心業務人員。 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）經本所律師核查并根據公司第二屆監事會第八次會議的審議結果，本次激勵計劃的激勵對象不存在《激勵管理辦法》第八條規定的下列情形:\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A01、公司獨立董事、監事；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02、單獨或合計持有上市公司\u00A05%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A03、最近\u00A012\u00A0個月內被證券交易所認定為不適當人選；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A04、最近\u00A012\u00A0個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A05、最近\u00A012\u00A0個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A06、具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A07、法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A08、中國證監會認定的其他情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（三）根據《激勵計劃（草案）》，本次股權激勵計劃經董事會審議通過后，公司在內部公示激勵對象的姓名和職務，公示期不少于\u00A010\u00A0天。公司監事會對激勵對象名單進行審核，充分聽取公示意見，并將在公司股東大會審議本次激勵計劃前\u00A05\u00A0日披露監事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。本所律師認為，激勵對象的確定與核實程序符合《激勵管理辦法》第三十七條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上，本所律師認為，激勵對象的確定符合《激勵管理辦法》及相關法律、行政法規的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0五、本次激勵計劃的信息披露\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據公司的說明，公司董事會審議通過《激勵計劃（草案）》后，公司將按照《激勵管理辦法》的規定公告與本次激勵計劃有關的董事會決議、監事會決議、《激勵計劃（草案）》及其摘要、獨立董事意見、《考核管理辦法》等文件。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，本次激勵計劃的信息披露符合《激勵管理辦法》第五十四條的規定。公司還需根據本次激勵計劃的進展情況， 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書按照《公司法》、《證券法》、《激勵管理辦法》等法律、法規和規范性文件的規定履行后續信息披露義務。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0六、公司不存在為激勵對象提供財務資助的情形\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，激勵對象的資金來源為激勵對象自籌資金，公司不存在為激勵對象依激勵計劃獲取有關股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助的情形，符合《激勵管理辦法》第二十一條的規定。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0七、本次激勵計劃對公司及全體股東利益的影響\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（一）本次激勵計劃的目的及激勵機制\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0根據《激勵計劃（草案）》，本次激勵計劃旨在進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司中層管理人員和核心業務人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展。根據《激勵計劃（草案）》，公司授予激勵對象限制性股票，只有在公司業績達到相應財務指標以及激勵對象達到個人績效考核要求后，激勵對象獲授的限制性股票才能解除限售。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（二）本次激勵計劃的程序\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0除本法律意見書正文部分之“三、本次激勵計劃涉及的法定程序”之“（二）本次激勵計劃需要履行的后續程序”所述尚待履行的程序外，\u00A0激勵計劃（草案）》依法履行了公司其他內部決策程序，保證了激勵計劃的合法性及合理性，并保障股東對公司重大事項的知情權及決策權。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（三）獨立董事及監事會的意見\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0公司獨立董事及監事會對本次激勵計劃發表了明確意見，認為公司實施激勵計劃不會損害公司及全體股東的利益。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上所述，本所律師認為，本次激勵計劃不存在明顯損害公司及全體股東利益和違反有關法律、行政法規的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0八、本次激勵計劃涉及的回避表決情況 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經本所律師核查，根據公司第二屆董事會第十次會議決議、第二屆監事會第八次會議決議的相關資料，在該次董事會、監事會審議本次激勵計劃時，不存在公司董事、監事根據《激勵管理辦法》的相關規定需要進行回避的情形。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0九、結論意見\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0綜上所述，本所律師認為，截至本法律意見書出具之日，公司符合《激勵管理辦法》規定的實施本次激勵計劃的條件；本次激勵計劃的內容符合《激勵管理辦法》的規定；本次激勵計劃的相關程序符合《激勵管理辦法》的規定；激勵對象的確定符合《激勵管理辦法》及相關法律法規的規定；公司就本次激勵計劃已經履行了現階段所必要的法定程序和信息披露義務；公司不存在為激勵對象提供財務資助的情形；本次激勵計劃不存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關法律、行政法規的情形；在該次公司董事會、監事會審議本次激勵計劃時，不存在公司董事、監事根據《激勵管理辦法》的相關規定需要進行回避的情形。本次激勵計劃尚需公司股東大會以特別決議方式審議通過后方可實施。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本法律意見書經本所經辦律師及負責人簽字并加蓋本所公章后生效。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0本法律意見書一式叁份，具有同等法律效力。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0（以下無正文，為簽字蓋章頁） 上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0法律意見書(本頁無正文，為《上海錦天城(杭州)律師事務所關于寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司股權激勵事宜的法律意見書》之簽署頁)上海錦天城(杭州)律師事務所\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經辦律師：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0金海燕負責人：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0經辦律師：\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0李\u00A0鳴\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0張靈芝\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0年\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0月\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日上海杭州北京深圳蘇州南京重慶成都太原香港青島廈門天津濟南合肥鄭州福州南昌西安地\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0址:\u00A0杭州市富春路\u00A0308\u00A0號華成國際發展大廈\u00A012\u00A0層，郵編:310020電\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0話:\u00A0（86）571-89838088；傳真：（86）571-89838099網\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0址:\u00A0http://www.allbrightlaw.com/