18日，天府新區成都黨工委召開干部聘任大會暨專題學習會，向優化重組后的16個工作機構的53名競聘上崗干部集中頒發聘書，宣告完成機構調整和干部配備，并以全新的體制機制正式運行。

23個工作機構優化調整為16個

成都天府新區直管區在此次體制機制改革中，不搞傳統上下對應，不講現有干部落位，按照發展方向和任務導向重組優化黨工委管委會工作機構，將原23個工作機構優化調整為16個，其中工作部門14個，直屬單位2個，內容體現為“一個強化、兩個突出、三個注重”。

強化戰略策劃和統籌全域功能。設立戰略研究局（天府新區建設發展統籌協調辦公室），負責天府新區融入國家“一帶一路”、全球產業鏈高端和價值鏈核心戰略研究，協調天府新區各片區工作；負責天府新區核心區空間結構、經濟地理、現代產業、城市運營等頂層設計及重大問題研究，進一步強化發展的統籌性、前瞻性、科學性。

突出新經濟發展方向。設立科技創新和新經濟局（知識產權局）、國際合作和投資服務局（自貿試驗區管理局辦公室）、總部經濟局、文創和會展局、財政金融局等產業發展機構，重點發展高技術服務、互聯網+、總部經濟、文化創意、商貿會展、集成電路等新經濟業態。同時設立創新創業人才服務中心，為人才、科技、產業與金融的融合發展提供鏈條式支持。

突出打造一流營商環境。進一步貫徹落實中央簡政放權、放管結合、優化服務總體改革部署，深化行政審批、市場監管等重點領域改革，設立政務服務中心、城市管理和市場監管局，積極打造一流營商環境，增強天府新區軟實力、競爭力和內生動力。

注重城鄉一體化和生態文明建設。設立環境保護和統籌城鄉局，牽頭推進生態文明和統籌城鄉建設；負責環境保護、現代農業、美麗新村、糧食、扶貧攻堅、林業園林、水務防汛等工作。

注重民生和社會善治。堅持以人民為中心發展理念，圍繞“人的一生”，將教育、衛計、社保、醫保、就業、救助等職責進行整合；同時加快構建以黨組織為核心的新型城鄉社區治理體系，統籌推進街道綜合管理體制改革和城鄉社區多元治理，設立基層治理和社會事業發展局，不斷完善社會治理體制，推進治理體系和治理能力現代化。

注重大部制、扁平化管理。按照相近相似相關的標準高度整合其他職能部門，設立黨工委管委會辦公室（政法委）、紀工委（監察審計局、巡察辦）、黨群工作部（組織部、宣傳部、統戰部、人才工作局、人力資源局）、經濟運行和安全生產監管局、規劃建設國土局，進一步降低行政成本，提高行政效率。