日本多家公司開始實行4天工作制。

據日經新聞消息，日本政府啟動勞動改革，提倡減少工時，日本國際連鎖便利店集團FamilyMart宣布照辦。全家將在今年下半年開始為員工提供一周工作4天的選擇，全公司5800名員工都適用這項制度，特別是有照顧父母需求的員工。

選擇一周工作4天的員工將在工作日內增加工時，每周至少工作30小時。因此，一周工作4天的薪資與工作5天不會有太大差異。

據日本厚生勞動省數據，2015年8%的日本企業讓員工每周工作 4 天或更少，這一比例在過去10年上升了約5%。分析認為，4天工作制將使有孩子和老人照顧需求的員工能夠繼續工作，這有助于減輕日本勞動力短缺的問題。

肯德基日本公司也開始實行4天工作制。2016年，肯德基日本公司員工工作時間為20小時，每周休息三天。包括休完產假的母親，都被納入了這一制度。肯德基希望這項制度能幫助公司留住更多工人。

另外，日本優衣庫\u00A0(Uniqlo) 母公司Fast Retailing也為員工提供一周工作4天的選擇，雅虎日本將在今年4月推出類似政策。

對于一周四天工作制，日本中央大學經濟學教授Tetsu Washitani表示：一周休息三天的制度過去主要適用于大型公司，但近年來隨著勞動力短缺，導致更多日本企業采用這一制度。如果這種制度被采用的同時，企業能最大限度地減少日內工作時間，將提高員工工作效率。