特約撰稿 蘇靜茵 本報記者 趙毅 北京報道

日前，西門子股份有限公司（以下簡稱“西門子”）在其官網公布了一項重組計劃。公告顯示，為了應對化石能源發電市場和大宗商品領域正在加速發生的結構性變化，西門子將在全球范圍內裁員6900人，主要波及該公司旗下的電力和天然氣部門（PG），發電服務部門（PS）和過程工業與驅動部門（PD）。其中，有一半會在德國進行。

消息一出，各方爭議不斷。奧維云網助理總裁張彥斌認為，如果德國社會的輿論和政府的態度反應十分強烈，西門子有可能會重新考慮“收回成命”，重新調整裁員計劃。

事實上，目前西門子的整體狀況趨于良好，并在加大市場投資，比如在能源管理、工業數字化、醫療等領域。值得注意的是，其家電市場卻頻頻告急。

就是否考慮重新調整裁員計劃等多方面的問題，《中國經營報》記者聯系西門子方面進行采訪，然而截至發稿對方并未給出相關回應。

西門子將全球裁員6900人

據了解，目前全球對大型燃氣輪機（功率等級超過100MW）的需求大幅下滑，預計每年將達到110臺左右。相比之下，全球所有生產商的技術制造能力估計約為400臺，供應遠遠大于需求。

“發電行業正在經歷前所未有的挑戰，隨著其創新實力和發電能力的迅速擴大，可再生能源使得其他形式的發電承受著越來越大的壓力。”西門子管理委員會成員Lisa Davis表示。

對此，三年前，PG就已經開始在“PG2020”計劃的推動下應對市場變化，并在創新、成本和組織效率等領域取得了長足的進步。然而，由于市場變化迅速、行業競爭日趨激烈，“PG2020”計劃的實施還需要進一步加強。隨之，PG成為了此次大規模裁員的重點對象。

公告顯示，在全球范圍內，PG共有約6100個工作崗位將受到影響。在德國，計劃要求調整大約2600個就業機會，將以關閉、合并、出售工廠的方式波及G?rlitz、Leipzig、Offenbach、Erlangen等地區。

“這些措施是勢在必行的。”西門子首席人力資源官兼管理委員會成員Janina Kugel表示，這是為了確保西門子在電廠技術、發電機和大型電機方面的專業技術長期保持競爭力。

至于過程工業與驅動部門（PD），一方面，客戶投資意愿仍處于較低水平；另一方面，采礦、鋼鐵生產和造船業對于大型電動機和發電機的需求正在大幅下降，在可預見的未來，這些領域的復蘇前景并不樂觀。因此，該部門也將進一步調整——在德國，將有大約760個工作崗位受到影響。

西門子在公告當中表示，公司正在擴大增長型市場中相關業務的員工隊伍，將盡可能多地把受重組措施影響的人員轉移到其內部。為了能以對社會負責的方式實施重組計劃，公司與相關員工代表的協商即將開展。

裁員計劃或受輿論制壓

目前來看，雙方協商的最新進展尚未公告，該計劃就受到了各方的公開抗議與批評。據報道，西門子此次裁員計劃引發德國本土員工強烈不滿，11月23日，近2000名西門子員工在德國多個城市進行游行抗議。

德國金屬工業工會監事會及董事會成員尤爾根公開表示，如果理事會執意實施裁員計劃，那么為了結束這場勞資糾紛，繼續實施罷工也許會成為他們最后的手段。

對此，張彥斌認為，德國對待工人就業十分重視，品牌影響力巨大的西門子一下子裁員數千人，引起轟動是難免的。“裁員對國家整體就業影響至深，雖然只是一個企業，難免會引起連鎖反應。”

在他看來，如果德國社會的輿論和政府的態度反應十分強烈，西門子有可能會重新考慮決定是否收回成命，重新調整裁員計劃。