2017年10月26日，木蘭學院首期班開學典禮在北京大學國家發展研究院朗潤園舉行。何巧女、陳愛蓮、鄧亞萍、韓小紅、羅靜、夏華、孫潔、胡瑋煒、劉楠、米雯娟、陳安妮等57位來自不同領域的頂尖女企業家們正式集結，開啟木蘭之旅。

木蘭學院是由北京木蘭匯公益基金會發起創立的全球首個專注女性領導力的學院，致力于培養面向未來的女企業家。學院設有China W20（中國商界女性領袖20人委員會，China Women Leaders 20），并開設新領軍者營和創業班，由北京大學國家發展研究院負責教學與教務。

全國政協常委、中國婦女發展基金會理事長孟曉駟，北京大學黨委常委、副校長王博，木蘭匯公益基金會主席、東方園林投資控股集團董事長何巧女，北京大學國家發展研究院院長姚洋，北京大學教育基金會秘書長李宇寧，北京大學國家發展院教授、BiMBA商學院院長陳春花，北京大學國家發展研究院教授、BiMBA商學院聯席院長楊壯，以及多位嘉賓和多家媒體出席了開學儀式。

開學典禮由木蘭匯理事長、《中國企業家》雜志社社長何振紅主持。

木蘭學院首期57位成員分布多元，覆蓋近20個行業，其所在企業中，上市企業共15家，占比25.86%。企業總市值和估值達到10699.47億，平均每家企業市值或估值為201.88億。

木蘭學院是一個偉大的創新

何振紅表示，木蘭學院并非全球第一個女子學院，但木蘭學院專注于是女性創業者和女性企業家的培養，尤其是女性商業領袖的發掘和引領，這個使命和定位在全球都是獨一無二的。木蘭學院以追求天下的美好為初心，用創新的課程設計、創新的組織機制為女性企業家提供一個成長加速模式。不僅如此，木蘭學院的全部教學成本都由女性企業家捐資完成，對所有學員都是公益免學費的學習，這在全球也是獨一無二的，堪稱一個“新物種”。

王博在開學儀式上表示，幾千年來，中國的社會發展一直處于男女不均衡的狀態，女性的能力一直在社會生態中受到壓制。新中國成立以后，女性獲得了更多的權利和機會，這是一個巨大的進步。改革開放以來，女性創業者、女企業家和職業女性成為社會發展的一道風景和巨大的推動力。北大100多年來一直走在女性教育的前列。在女教授的聘用和男女同校教育等多個方面都開時代之先河。木蘭學院致力于幫助創業女性和女企業家成長，是一項有創新、有遠見的工程。北大國發院乃至整個北大都將在教學和教務上給予足夠的支持。

孟曉駟在發言中表示，木蘭學院首期班開學，這對所有的女性學員而言，甚至對所有的女性企業家而言，都是天大的喜事。木蘭學院對商業女性提高自己的領導力是一個難得的平臺。她還從自身成長的經歷中總結了三條女性領導力的關鍵點，分享給了現場學員。第一、宏觀把握和科學決策的能力。所謂見識，是有見才有識，有遠見才有卓識；第二、更理性化思維的能力。女性更容易感性，這是優勢，但不要因為這個優勢而放棄或輕視對理性能力的培養；第三條、是寬廣的眼界和心胸。

何巧女作為木蘭匯公益基金會的主捐贈人和木蘭學院的筑夢者，對于木蘭學院的首期班開學非常激動。她表示，自己不僅借此機會圓了兒時的北大夢，還為更多女性企業家創造了一個互相分享和學習成長的舞臺，非常開心。

何巧女在演講中再一次解釋了木蘭學院創立的初心和夢想。她說，近200年來，真正登上人類商業史巔峰的企業家不超過100人，這其中沒有一位女企業家。中國超過萬億元規模的企業領軍人物，沒有一位女性，掌管的企業營收或市值超過千億的也只有董明珠一個人。她希望木蘭學院能實現三個突破：一是觀念上的突破，女性要重新定義幸福和優雅；二是比例上的突破，要有更多的女性企業家突破千億和萬億的天花板，比例要往20%努力；三是社會要跟著突破，給女性更多的包容和平臺。

姚洋在致辭中首先感謝何巧女和木蘭匯公益基金會的信任，選擇北京大學國家發展研究院來完成木蘭學院的教學和教務，這又將是北大國發院一個具有戰略意義的教學項目。

姚洋還特別分享了中國女性在整個社會發展中的地位變化，通過中央委員、人大代表等不同群體里的男女占比分析，以及結合張丹丹等不同學者的論文研究，指出中國當下的女性地位相比歷史上的高峰時期其實有所下降，其中一個很重要的原因就是女性的自我認知在下降。姚洋表示，未來我們將全面走進知識經濟時代，男女在職場和社會競爭中的差異性會變小，女性施展自己的機會越來越大，而且女性的強大對整個社會的柔和非常有幫助。因此，木蘭學院的開啟意義非凡。

用學習的心，走筑夢的路

木蘭學院匯集了國內頂尖的女性商業領袖，首創了China W20機制，旨在打造中國商界女性領袖參與中國乃至全球重大的經濟和社會問題研討、尋求解決途徑的價值平臺。

在首屆China W20成員中，8位成員所在企業已經上市。成員平均企業市（估）值為425.28億元。而首屆China W20的目標是，在未來2-5年內，實現企業千億市值。從行業領域來看，China W20成員行業分布廣泛，其中制造業和生活服務業最多，占比19%。電商行業緊隨其后，占比約14%。教育類和金融支付類的公司數量相同，均占10%的比例。成員公司成立平均年限為16年，約80%的成員企業成立已經超過4年，是行業龍頭地位的公司。

W20的多位學員都出席了開學典禮，慈銘健康體檢管理集團創始人&總裁、慈記網絡科技董事長韓小紅作為W20的學員代表發言。韓小紅表示，自己當年是北京醫科大學的研究生，隨著北醫并入北京大學，自己也成了北大校友，這一次是真正地重返北大。她引述了歷史上很多杰出女性的故事，也分享了自己的創業和成長歷程。韓小紅表示，時代為女性打開了一扇大門，這是時代賦予女性的機遇，大家要一起努力，用自己的進步推動企業的進步乃至整個社會的進步。

首期開學的還有新領軍者營。新領軍者營旨在幫助女企業家突破局限、全面提升領導力，培養未來的中國女性商業領袖。VIPKIDS少兒英語學習平臺的創始人兼CEO米雯娟作為新領軍者營的代表致辭。雖然已經成功創辦一家典型的獨角獸企業，但米雯娟依然很好地保持了學習的心態。她表示，自己對創業沒有特別的感覺，初心就是幫助別人，讓美國小學教師與中國、韓國等全世界需要學習英語的兒童通過互聯網接連起來。

女性領導力是天生的，更是后天培養的

典禮現場還特別舉辦了一場新時期企業家精神的論壇。論壇由楊壯教授主持，依文董事長夏華、諾亞財富CEO汪靜波，以及“90后”新銳創業女性代表、快看漫畫的陳安妮一起上臺，共同奉獻了一場精彩的思辨。

作為全球領導力專家，楊壯教授對于企業家精神和領導力有很多研究。論壇現場，他始終圍繞兩個關鍵問題引導3位嘉賓和現場聽眾深思——一個是“領導力是天生的，還是后天培養的，女性企業家的領導力有什么獨到之處”，另一個是“什么才是夢想，夢想的價值是什么”。

夏華表示，自己創業這么多年，“領導力是天生的還是后天培養的”可能分得不是特別清楚：有天生的部分，但也有后天成長學習的部分。對于夢想而言，當初創業，只是為了個人過得更好一些，是個人的夢想，但隨著時間的推移，隨著你的事業越做越大，你的夢想可能會承載更多人的夢想。她在論壇現場還特別分享了木蘭匯企業家們的多次交流，有一群這樣的企業家閨蜜很幸福，當你處于低谷時，她們激發你，當你處于高峰時，大家又提醒你。

汪靜波認為，自己所處的理財行業確實是男性的天下，她坦言自己一旦進入職場，大部分時間都是忘記性別的，可能一個真正的女性企業家應該是雌雄同體。領導力首先是對行業的洞察力，男女都有洞察力，但是女性直覺力可能更強。在汪靜波看來，商界女性要有韌性、敢于冒險，最重要的是活出自我，不要太在意這個世界怎么看，只要你的夢想里蘊藏著人性的光輝，就放手去做。

陳安妮分享了自己的成長歷程，尤其是父親和原生家庭對自己的深刻影響。她也表示，自己在創業過程中沒有太多男性和女性的概念，只是作為人類去創造，但在這個過程中逐漸發現自己的能力和用戶的需求。在領導力方面，她認為女性管理者有自己的一些優勢。她現場分享了王小波的一句話：當你接納和寬容的時候，你就是一名女性，當你進攻的時候，你就是一名男性。

典禮嘉賓及成員在國家級書法大師沈鵬書寫的“木蘭學院”上簽下自己的姓名，木蘭學院正式啟動

圓桌論壇后，典禮嘉賓及成員在國家級書法大師沈鵬書寫的“木蘭學院”上簽下自己的姓名，木蘭學院正式啟動。

從當天下午開始，首期學員們將在北大國發院朗潤園這個百年皇家園林里迎來為期3天的首個課程模塊。