周大生珠寶股份有限公司監事會關于公司第一期限制性股票激勵計劃激勵對象人員名單的審核意見及公示情況說明

本公司及監事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、公示情況及核查方式

根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）的相關規定，周大生珠寶股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）對激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。根據《管理辦法》和《公司章程》的規定，公司監事會結合公示情況對公司《周大生珠寶股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《限制性股票激勵計劃（草案）》”）激勵對象人員名單進行了核查，相關公示情況及核查方式如下：

1、公司對激勵對象的公示情況

公司除在巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn）上公告了《限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要、《周大生珠寶股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》及《周大生珠寶股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃激勵對象人員名單》外，于2018年1月12日通過公司內部OA平臺公示《周大生珠寶股份有限公司第一期限制性股票激勵計劃激勵對象人員名單》，將公司本次擬激勵對象姓名及職務予以公示，公示時間為2018年1月12日至2018年1月21日，在公示期限內，公司員工可通過書面形式或口頭形式向公司監事會提出異議。

截至2018年1月21日，公司監事會未收到任何員工對本次擬激勵對象提出的異議。

2、監事會對激勵對象的核查方式

公司監事會核查了本次擬激勵對象的名單、身份證件、擬激勵對象與公司（含全資子公司）簽訂的勞動合同、擬激勵對象在公司（含全資子公司）擔任的職務及其任職文件、擬激勵對象的工資單及公司（含全資子公司）為擬激勵對象繳納各項社會保險的憑證等材料。

根據《管理辦法》、《公司章程》及公司對擬激勵對象名單及職務的公示情況，并結合監事會的核查結果，監事會發表核查意見如下

1、激勵對象名單符合《限制性股票激勵計劃（草案）》所確定的激勵對象范圍，符合《管理辦法》等法律、法規、規章及規范性文件規定的激勵對象條件。

2、列入激勵對象名單的人員具備《公司法》、《公司章程》等法律、法規和規范性文件規定的任職資格。

3、激勵對象基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

4、激勵對象均為公司實施《限制性股票激勵計劃（草案）》時在公司（含全資子公司）任職的公司部分董事、高級管理人員以及公司董事會認為需要進行激勵的中層管理人員、核心技術（業務）骨干及重點培養人才。

5、激勵對象均不存在下述任一情形：

（1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選的；

（2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選的；

（3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；

（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

（5）具有法律法規規定不得參與上市公司股權激勵情形的；

（6）中國證監會認定的其他情形。

6、激勵對象中不包括公司獨立董事、監事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

7、激勵對象未參與兩個或兩個以上上市公司股權激勵計劃。

8、激勵對象不存在被禁止參與股權激勵計劃的其他情形。

綜上，監事會認為，列入本次激勵計劃的激勵對象均符合相關法律、法規、規章及規范性文件所規定的條件，其作為本次激勵計劃的激勵對象合法、有效。

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