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東方金子塔兒童潛能培訓學校 優秀師資成就優異成績

東方金子塔 

【誠信招生一句話承諾】

我們堅決杜絕虛假招生宣傳。說得好不如做得好,我們對家長承諾:說到就一定要做到。

東方金子塔兒童潛能培訓學校由臺灣知名兒童教育專家連凰岑女士與先生肖雷,于2001年在北京創立,金子塔的創立因愛而生,因愛而延續傳奇,至今已在全國擁有300多個校區。\u00A0 2007年1月,教育部頒發了“中國十大品牌教育培訓機構”、“中國十大優秀師資力量培訓機構”、“全國首批教學質量信得過培訓機構”、連凰岑校長榮獲“影響中國教育培訓界十大領軍人物”四項殊榮, 東方金子塔雄厚的教學研發實力也獲得了國家權威機構的認可。昆明東方金子塔自2003年成立以來,不斷繼承和發揚北京總部的光榮傳統,至今已經成為社會名流首選早教機構之一。

如果一心只想賺錢請別做教育

東方金子塔創立十多年以來,始終將誠信作為最基本的辦學宗旨,在社會各界中贏得了較高的聲譽。“做教育為的更多的是一種成就感,而不應該將教育作為一種賺錢的手段。”昆明東方金子塔副校長涂顯勇表示,當看到孩子們在自己的辛勤培育下學到了想學的東西,掌握了基本的技巧,家長們就會對學校的教學成績給予高度的評價,這是對每一名教育工作者最大的肯定。

“說實話,很多人都認為早教、幼教是暴利行業,那是因為他們不了解我們要在這上面有多少投入,單教師工資和房租這兩項每年的開支都高達幾百萬。”涂顯勇認為,做教育對于他來說是一種事業,盈利不是根本目的,只有誠信辦學、誠信招生對家長和學生負責,才能真正實現教育的價值。

“我們的老師都要求大專以上學歷,普通話二級甲等以上。而且在正式上崗之前每一位老師都將會被派到北京總部進行為期兩個多月的培訓。”涂顯勇說,東方金子塔所有的教師都要經過培訓之后才能上崗,保證教學水平,而且并不是培訓之后就能立即上崗,還要經過一段漫長的實習、見習期才能單獨授課。涂顯勇笑稱:“我們每年光老師培訓來回的機票都要為民航做不少的貢獻,可是為了保證教學質量也是值得的。”

對家長的承諾說到做到

與很多學校不同,東方金子塔的招生和授課是同一套班子,這就最大程度保證了學校對家長傳遞信息的可靠性,減少了信息的不對稱。對此,涂顯勇說:“之前我們也曾經使用過招生和教學分離的管理方式,但招生老師可能會為了自己的利益對家長承諾一些我們無法實現的事,影響到了我們的整體形象和口碑。”因此,目前學校的招生和教學工作都由教師親自完成,他們對家長的承諾就需要由自己親自完成。“比如識字,我們會告訴家長在多少個課時之后掌握多少字,如果沒有達到,可以繼續免費學,學會為止。”

所有課程內容透明、收費透明

在家長挑選上課機構時,學校的所有課程都會為家長提供免費試聽課家長認為達到效果之后再正式報名。而且在每一次課后老師都就授課的內容與家長進行溝通,如果孩子是由老年人接送,學校會安排在每周末有一次家長親自接送孩子,以便和家長面對面交流課程以及孩子在學校的表現情況。

另外,有的家長不知道該讓孩子上什么課,可能會同時報一大堆課。對此,學校的老師并不會認為家長報得越多、出錢越多越好,而是會根據孩子的特質和家長的需求合理地為每一個孩子安排課程,減輕家長的經濟負擔和孩子的學習負擔。

在收費方面,東方金子塔和其他機構相比并不算高,而且每一次調價都需經過北京總部的批準。“我們的老師工資漲了三倍,課時費也沒漲多少。”涂顯勇說,北京總部對于每個地區的收費有嚴格的限制標準,昆明作為一個三四線城市收費遠低于北京和其他發達省市。

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