記者昨天從上海肯德基了解到，3月18日，上海肯德基全市所有餐廳將開展多崗位的同時(shí)招聘。涉及崗位包括了儲(chǔ)備經(jīng)理、服務(wù)員、學(xué)生兼職等。

百勝中國(guó)相關(guān)人士介紹，目前，百勝中國(guó)旗下的肯德基、必勝客等品牌的門店數(shù)量已超過7900家，進(jìn)駐了1200多個(gè)城市，并每年以500-600家新開門店的速度在增長(zhǎng)。從職業(yè)發(fā)展的角度看，百勝中國(guó)為員工提供了一條清晰的晉升路徑，在此基礎(chǔ)上，能力更突出的員工也會(huì)獲得更快的晉升，能力越高，舞臺(tái)越大。此外，百勝中國(guó)為零經(jīng)驗(yàn)的年輕人量身打造了一套人才培訓(xùn)體系。在關(guān)愛并認(rèn)同年輕人的同時(shí)，愿與年輕人共同成長(zhǎng)。

記者了解到，符合條件的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予YUMC限制性股票，成為公司的股東，與公司共創(chuàng)共享共贏。最快的職工可以在二到三年內(nèi)，從“儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理”的路徑成長(zhǎng)為可以領(lǐng)到百人團(tuán)隊(duì)、管理千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理。做到餐廳經(jīng)理后還有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總經(jīng)理等更大的發(fā)展空間。晉升機(jī)會(huì)公平公正，只要努力，就能得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。此外，還可以選擇橫向發(fā)展，有機(jī)會(huì)到其他部門工作。餐廳經(jīng)理是百勝中國(guó)最重要的管理者，他們是公司品牌的打造者、銷售利潤(rùn)的管理精英、人員管理專家、公關(guān)達(dá)人。百勝中國(guó)在標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上賦予餐廳經(jīng)理更多的決策權(quán)，做到餐廳經(jīng)理職位的人，即使辭職創(chuàng)業(yè)，也具備了一個(gè)“創(chuàng)業(yè)家”獨(dú)當(dāng)一面的各種技能。

上海KFC申港大道餐廳經(jīng)理朱彬彬在大學(xué)學(xué)的是數(shù)控技術(shù)。臨近畢業(yè)，他去到一家機(jī)械制造企業(yè)實(shí)習(xí)，只記住了生產(chǎn)線上源源不斷的零件和機(jī)器沒完沒了的轟鳴。他問自己，這究竟是不是自己想要的生活？此時(shí)他想起了曾在肯德基的兼職經(jīng)歷：客人的一個(gè)笑容、同事的一句肯定就能化解他的一切疲勞……最后他以儲(chǔ)備經(jīng)理的身份正式加入肯德基。他說：“和顧客溝通、和同事合作，肯德基的工作氛圍非常適合我。”

91年出生的曹幸運(yùn)是上海肯德基第一位“90后”餐廳經(jīng)理，僅僅兩年零九個(gè)月的時(shí)間，她就從儲(chǔ)備經(jīng)理一路晉升為一店之長(zhǎng)，玩轉(zhuǎn)著千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額。公平公正的晉升制度是曹幸運(yùn)愿意長(zhǎng)期在肯德基揮灑青春的引力。她說，肯德基呈現(xiàn)的清晰職業(yè)發(fā)展路徑，幫助她做出自己的職業(yè)規(guī)劃。