16年的時光，幾千個日子，在藍天龍的每一天，卻都有著不同的回憶和收獲。回首16年，卻不覺得時間有多長，好像在一剎那間就到了第16個聚首的日子。

藍天龍自1998年登陸中國市場以來，因其汲取歐洲近百年來服裝文化的精髓、結合東方人的體型特征和氣質風貌，且有獨特的文化底蘊為依托，一直被人們尊奉為歐洲與中國本土文化嬗合的經典。憑著對工藝的執著，重視個人品味的追求，傳統工藝與現代技術交相呼應，藍天龍最好的詮釋了當今男士優雅、內斂、時尚的理念。

16周年，對于藍天龍而言，是一個承前啟后、開創未來的轉折點，是藍天龍以此為崛起和發展的新起點，16周年，我們攜手揚帆起航，乘風破浪!

律回春暉漸，萬象始更新。我們已經告別了成績斐然的2014年，迎來了充滿希望的2015年，回顧過去的16年，公司從最初的幾個員工組成的“小家”，到現在同心同行的“大家庭”，從名不經傳的意大利品牌，到現在受到社會廣泛關注和肯定、銷售網絡遍布全國各地、年銷售額達數千萬的知名品牌，同時還是深圳市服務貿易協會的理事單位，龍崗區服裝商會、深圳市零售商業行業協會的會員單位，福田區安全管理工作先進單位。這些驕人成績的取得，和藍天龍所有同事的刻苦學習、努力工作、積極開拓業務是相輔相成的!

年終表彰，骨干精英分股權

我十分欣慰看到老同事這些年里思想上的成長、業務能力上的進步，性格和行為方式上的良好變化，最讓我感動的是他們身上十幾年不滅的激情，那種為夢想而生的飛凌萬里的熱情，那種面對每一次挑戰和困難時臨危不亂的果敢睿智，讓我在一年又一年的年會上熱淚盈眶。

他們是我的驕傲，是藍天龍的驕傲!

2015年1月5日，藍天龍在深圳上林苑酒店組織舉辦了一場企業內部的精英年會，與會人員包括企業高層、各地經銷商、各部門精英骨干，年會總結了藍天龍過去一年里取得的成績，展望了未來的發展規劃和戰略方向，著重表彰了骨干員工們為公司作出的辛勤付出和驕人成績。

一份耕耘，一份收獲，2014年，我們用汗水換來了豐收，用拼搏換來了喜悅，用付出得到了回報，這一年真的有太多的果實值得珍藏，有太多的公司骨干精英們值得我們敬佩。為表彰他們對公司無私的付出和奉獻，公司特地給予他們豐厚的福利——分紅和股權，我希望通過此次表彰大會，可以加強公司的企業文化建設，增強企業內部凝聚力，讓員工對企業產生安全感、自豪感和歸屬感，同時建立一種以文化、情感留住人才、吸引人才以及管理者主動培養人才的企業文化氛圍，使全體員工在新的一年里團結一致，努力奮斗，創造新年新的輝煌!

團結一致，憧憬新輝煌

2015年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇和挑戰的一年，未來一年里公司的發展戰略和方向是：

第一、 穩固線下品牌的發展，加強優質店鋪的開拓;

第二、 大力發展電子商務部門的工作，作為公司未來效益的主要增長點;

第三、 爭取5年內進入資本市場。

潮流更迭回旋，品牌大浪淘沙，渠道整合出新，市場競爭激烈，新的變革迫在眉睫，我們肩上的擔子很重，我們的任務也很艱巨。但是我相信有了全體股東的努力，藍天龍前進的腳步會走得更加穩健，更加堅實有力!

招賢納士，藍天龍就等你來

藍天龍是源于二十世紀初比耶拉的小鎮特里為羅的商務休閑男裝品牌。二十世紀六十年代，為滿足日益高漲的市場需求，藍天龍的發展方向逐漸從紡織延伸至成衣，LAUDATION品牌應運而生，公司將男士服飾的發展路線定位于商務和休閑領域。

我們在時尚的圈子里。

這個圈子有趣、熱鬧，有不可預知的挑戰，有互相碰撞的創意思維，有實現夢想的平臺。

不想去談藍天龍是否獨一無二，也不去給自己框一個生猛的未來，

我們只想帶著你一起去見證藍天龍未來的每一步，

換一種思維方式工作，換個方式生活，

藍天龍愿意給共同的夢想提供無限的可能。

我們有氛圍良好的工作環境，溫馨的員工活動，完善的員工福利，行業內獨一無二的薪酬體系······

對于薪酬方面，我們的眼睛一直是雪亮雪亮的，就怕虧了能干的養了充數的。

只要你足夠優秀，我們還能夠給你公司分紅和股權。

我們需要喜歡時尚，還能把時尚變成事業的人

我們需要不僅有想法，還有辦法的人

我們需要不僅能發現問題，還有解決方案并能落地執行的人

我們需要不僅能把暢銷品賣好，還能把新產品賣成暢銷品的人

如果你是我們需要的人，