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恪守教育良知，領航中國民辦青少年教育
 

       北京精誠教育集團是一家涵蓋0-18歲學段，集個性化教育、培訓教育、學前教育、學歷教育、家庭教育和教育服務及教育產業等為一體的綜合性教育集團。集團成立于1992年，經過20年科學、可持續的發展，鑄就了享譽盛名的中國民辦教育優秀品牌，是北京乃至全國規模最大、師資力量最強、管理最正規最嚴格的中小學教育培訓基地，所獲榮譽數不勝數，被社會各界贊譽為中國民辦教育的一枝奇葩。

       北京精誠教育集團旗下擁有名師俱樂部、名校長俱樂部、名教育工作者聯誼會等教育資源中心，及智業教育咨詢有限公司、欣業科技有限公司、金石圖書公司、教育會館等教育服務產業，為學生提供海外游學、圖書出版等多種教育服務；另外通過少兒英語大賽、雙語小記者團等特色項目，為少年兒童提供獨具特色的優質教育。
 

       精誠教育集團成立多年來，勇于承擔社會責任，曾出資承辦八屆“精誠杯”北京市少兒英語大賽；通過開辦“宏志班”、“英模子女班”、“少兒英語公益助學班”，培訓希望小學教師及進城務工子弟學校管理者等方式捐資助學；通過免費“名師熱線”、全國名師公益講座等方式實現名師資源社會共享。精誠恪守教育良知的辦學行為得到了社會各界的高度認可。
 

精誠旗下網站
精誠教育集團（http://www.jchedu.com.cn ）
精誠文化學校 （http://www.peixun.jchedu.com.cn  ）
精誠個性化學校 (http://www.jcgxh.com )
精誠教育在線 （http://www.jchedu.cn/ ）
 

精誠教育發展歷程
       1992年，北京精誠文化學校正式成立，確立了“辦學不辦班”的發展思路，并推出“注重聽說，重點培養語言交際能力”為目標的少兒英語班，成為“少兒英語”概念的中國早期創造者。

       1993年，精誠承辦了“北京市首屆少兒英語大賽”，吸引了全市20000余名少年兒童參賽，掀起了北京市少年兒童學習外語的熱潮。

       1994年，精誠編寫出自己的首本少兒英語教學大綱，確定了教學目標；同時通過一系列規章制度，使精誠走上規范化管理的道路。

       1995年，精誠文化學校推出少兒思維能力訓練、少兒表達能力訓練等非英語課程，拓寬了學校的辦學領域和辦學規模。

       1996年，精誠自創的由預備班、初級班、中級班和高級班四階段組成的既相對獨立、又相互銜接的“四段一體”學制正式形成。

       1997年，為弘揚扶危濟困的良好傳統，精誠專為北京市貧困家庭子女開辦了“少兒英語宏志班”。宏志班學制5年，學費全免，并由精誠優秀的英語教師執教。

       1998年，為弘揚抗洪搶險英模無私奉獻的精神，精誠文化學校免費舉辦了學制5年的“少兒英語英模子女班”。

       1999年，“精誠名師俱樂部”成立，成為北京、全國少有的名師集體。

       2000年精誠與北京市少工委聯合舉辦了“首都百萬少年兒童‘精誠攜手，心向奧運’”大型系列活動，其中包括“萬人簽名”、“我與奧運”征文、“我教爸爸媽媽學英語”等活動，受到了社會各界的高度評價。

       2001年，精誠實驗小學成立，精誠正式進軍全日制教育。

       2002年，精誠文化學校建校十周年慶祝大會隆重舉行。

       2003年，精誠聯合朝陽區300余所民辦學校舉辦“民辦教育促進法”學習活動，在精誠的倡議下，朝陽區十所民辦學校成立“誠信聯盟”。

       2004年，精誠教育集團宣布成立“名校長俱樂部”和中國關心下一代工作委員會教育發展中心全國教育專家委員會“精誠名教育工作者聯誼會”。

       2005年，精誠成立學前教育中心，并分別在育慧里、潘家園建立兩所獨立幼兒園，精誠開始向低齡化市場挺進。

       2007年，精誠實驗小學國際部成立，標志著精誠全日制教育事業邁上了一個新臺階。

       2009年，精誠教育集團啟動“暖心工程”，向社會發放總面值為600萬元的“精誠暖心卡”，家庭貧困且品學兼優的學子憑券可在精誠文化學校選擇少兒英語、少兒表達、少兒思維等課程學習。

       2010年， “暖心工程”的第二個項目“愛在精誠•贏在未來”——少兒英語助學公益項目正式啟動。50余名學子開始在精誠文化學校進行為期6年的免費英語學習。

       2011年內容加入。個性化學校發展，中高考研究院，兩所幼兒園，非智力養成指導中心。
 

精誠教育合作支持
5+1派駐支持
       精誠教育集團依托20年的積累，厚積薄發，推出全國僅有的一家的“5+1”派駐支持的強力支持政策。簽約完成后，由總部的戰略合作部統一協調并帶領校長、教學、養成、咨詢、市場等專業精英團隊進駐加盟校，完成資質申請、選址、裝修、團隊組建、管理體系架構、員工培訓、市場宣傳等工作，保證合作校平穩運營，快速發展，同時總部質控部將實施遠程管理和風險監控，隨時有問題隨時前往合作校解決。
 

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