雀巢集團的起源可以追溯到1866年的瑞士

　　1867年，瑞士籍化學師亨利·雀巢先生率先發明了世界一種嬰兒食品牛奶麥片。一天，一位當醫生的朋友帶來一個早產了一個月的嬰兒。他吃不下東西，身體極度虛弱，因而被遺棄了。亨利·雀巢先生收留了這個孩子，喂他吃自己開發的牛奶麥片。小生命獲救了。這個好消息很快在當地傳開來，被媽媽、助產士和醫生們所知曉。后來，雀巢的“神奇產品”傳到世界各地并大受歡迎，成為幫助孩子健康成長的優質食品，引領他們走向美好生活。

　　亨利·雀巢(Henri Nestlé)先生是德國人，“Nestlé”在德語里的意思是“小小鳥巢”。直到現在，雀巢的所有產品仍在使用這個名稱作為公司標志。

　　強大的品牌是雀巢集團的財富，我們豐富多樣的產品因品牌優勢而風靡全球。雀巢一貫重視改良與創新，品牌和產品更居于中心地位。打造消費者信賴的優勢品牌，隨時隨地給消費者帶來美味、營養、健康與享受，這一直是我們忠貞不渝的目標。

　　近年來，人們日益重視對營養和健康的需要。從最初僅關注疾病發展至今，營養與健康已經涉及人們幸福和安康的方方面面。雀巢堅信，優質食品是美好生活的基本源泉，是人類在生命各個階段保持健康活力的基本要素。因此，公司主要價值是為全世界的人們提供美味健康的食品。滿足各種營養需求，陪伴于他們的人生旅途。
 

　　為達成公司的長遠目標并取得成功，我們須創造價值不僅為股東，同時也為社會創造價值，我們稱之為創造共享價值。在此過程中，我們需要為運營公司所在地的人民創造價值，這包括為我們供應原材料的農戶、我們的員工、我們的消費者以及我們運營公司所在的社區。作為創造共享價值的必要條件，我們將信守承諾，遵守所在國家的法律和國際規范，保障可持續性發展，彰顯我們所承擔的責任，確保我們的經營行為有益于環境保護，社會公平，并切實可行地在經營中得以實現。

　　一個公司的長遠而成功的發展，有賴于吸引，保留并培養那些能確保公司持續穩定成長的員工的能力。雀巢公司的宗旨是聘用在個人態度和專業技能上均能與公司建立起長期穩定關系的員工。因此，考核這些專業人員的發展潛力成為公司招募員工的根本標準。每一個加入雀巢公司的新成員都將融入一個高品質的企業文化中，那就是對企業的全心投入，保持不斷進取的意識以及時刻謙遜的態度。

　　在大中華區，雀巢公司堅信：“人的因素第一”，并致力于對員工的招募，培訓和發展。如果您具備出眾的積極進取態度，強大的自我驅動力和對成功無限的渴望和追求，請通過網站與我們聯系，一旦有適合的工作機會，我們將期待與您面談。